作为一名应届毕业生,我在半年内跳槽了三间公司。从民企到国企,再到世界五百强的外企,工作内容一直没有变化,待遇明显提高。 如果各位HR遇到这样的一个应聘者,你们有什么看法? 是否我属于非常不稳定的员工?不适合在企业中工作? 我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹? 解释一下,首先我是在民企待了两个月,觉得缺乏人事架构,且没有一个好的领导而主动离职;其次在一间国企,工作开始安定,但在试用期内被一家世界五百强挖角,个人觉得比较有发展的前途,于是离职进入外企工作。 请各位HR能给我点意见,让我正视我的职业生涯,为以后的路打下良好的基础。 谢谢大家。 本帖最后由 乜生 于 2011-8-15 16:01 编辑 |