【求助HR】半年内跳了三间公司，你们如何看待这种应聘者？

乜生

作为一名应届毕业生，我在半年内跳槽了三间公司。从民企到国企，再到世界五百强的外企，工作内容一直没有变化，待遇明显提高。
如果各位HR遇到这样的一个应聘者，你们有什么看法？
是否我属于非常不稳定的员工？不适合在企业中工作？
我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹？
解释一下，首先我是在民企待了两个月，觉得缺乏人事架构，且没有一个好的领导而主动离职；其次在一间国企，工作开始安定，但在试用期内被一家世界五百强挖角，个人觉得比较有发展的前途，于是离职进入外企工作。
请各位HR能给我点意见，让我正视我的职业生涯，为以后的路打下良好的基础。
谢谢大家。

feihua1985

频繁跳槽我认为有三种情况：1.一直在寻找自己适合的职业2.心比较大，迫切需要发展3.没有定性不知道自己的目标
我们公司庙不大，所以频繁跳槽的肯定不要
至于是否留下职业污点就看你现在这份能干多长时间

行者悟空

我个人倒觉得多跳跳不是什么坏事，毕竟你没有真正融入过一家公司。年龄再大点就跳不动啦。呵呵，

来啦

行为结构面试，一个人过去的行为预示着未来。
你有很好的职业规划吗，你有很好的离职原因吗
建议你简历不要写三家，你的流动率太高了，很可能一试就卡掉了

jiuyue0923

好好把握现有的工作

qahwa

  正常，看自己的追求。

Superion

一个做HR经理的朋友告诉我，永远都不要对别人说自己曾经服务于超过三家公司。这不是撒谎，因为你在中国社会，你就一定要这样说，否则就是傻瓜。

xcp123

如果是出来炫的话，那就该鄙视了。

kitty88123

话说，工作都找到了，而且还很不错，现在的公司也不计较，这么LZ庸人自扰哪

kitty88123

markkk2010 发表于 2011-8-15 16:04
还好，没有你想的这种后果。这种情况有个好的结果，就不好多说，如果没找到工作，可能就是人家嫌弃 ...

比如你待了10年，你可以很骄傲的拍着胸脯给别人说，10年内，我才换了三家公司，别人一听：“这人靠谱，忠诚”。
       同样的话，可以换一种思维，境界不一样！

哈哈，这句话有趣的很哪