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什么觉得人力资源总监的薪水

2011-8-15 16:59| 发布者: 蟹蓝| 查看: 576| 评论: 9

摘要: 个人觉得人力资源总监的能力有两方面：硬性条件和软性条件 硬性条件：指设计各种人事项目的能力，薪酬设计、绩效考核体系、培训体系、员工胜任力模型的建立等。 软性条件:沟通能力、察言观色的能力、广纳人缘的能力 ...
个人觉得人力资源总监的能力有两方面：硬性条件和软性条件
硬性条件：指设计各种人事项目的能力，薪酬设计、绩效考核体系、培训体系、员工胜任力模型的建立等。
软性条件:沟通能力、察言观色的能力、广纳人缘的能力、做人之道、育人之术等

硬性技术条件可以透过培训很快补上，但软性条件需要慢慢的磨练，需要人生的积淀。
HRD薪水的高低决定条件在软性上。而软性条件的好坏决定了HRD能否在企业中获得成功。


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最新评论

引用 zrbsm 2011-8-15 16:53
学习了。谢谢分享
引用 如梦@ 2011-8-15 16:58
不知道楼主想要表达什么意思。题目和文章好像没有太大的关联！
引用 markkk2010 2011-8-15 16:59
很经典啊！QQQ
引用 lindatangwh 2011-8-15 17:22
题目是为了引我们这些不明真相的人围观用的，哈哈哈
引用 梦慕汐 2011-8-15 21:52
哈哈，好多没看懂的哈。
引用 Audy.zhang 2011-8-16 08:16
学习了。谢谢分享
引用 坷垃 2011-8-16 08:32
LZ 要表达的意思是：是什么决定了HRD的薪水
引用 美丽心情~~ 2011-8-16 09:00
通过9楼的回复，我有点明白了
引用 郭小羿 2011-8-16 09:17
题目应该是什么决定了，，，而不是什么觉得，，

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