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[其他] 什么觉得人力资源总监的薪水

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楼主
发表于 2011-8-15 16:47:13 |只看该作者 |倒序浏览
个人觉得人力资源总监的能力有两方面:硬性条件和软性条件
硬性条件:指设计各种人事项目的能力,薪酬设计、绩效考核体系、培训体系、员工胜任力模型的建立等。
软性条件:沟通能力、察言观色的能力、广纳人缘的能力、做人之道、育人之术等

硬性技术条件可以透过培训很快补上,但软性条件需要慢慢的磨练,需要人生的积淀。
HRD薪水的高低决定条件在软性上。而软性条件的好坏决定了HRD能否在企业中获得成功。

点评

乖巧猫猫  不太明白想表达啥,建议重新编辑下,谢谢···  发表于 2011-8-15 17:36  回复
zrbsm    

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发表于 2011-8-15 16:53:15 |只看该作者
学习了。谢谢分享
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发表于 2011-8-15 16:58:08 |只看该作者
不知道楼主想要表达什么意思。题目和文章好像没有太大的关联!
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发表于 2011-8-15 16:59:42 |只看该作者
很经典啊!QQQ
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发表于 2011-8-15 17:22:41 |只看该作者
题目是为了引我们这些不明真相的人围观用的,哈哈哈
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发表于 2011-8-15 21:52:55 |只看该作者
哈哈,好多没看懂的哈。
美丽丶心情.........
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发表于 2011-8-16 08:16:10 |只看该作者
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发表于 2011-8-16 08:32:26 |只看该作者
LZ 要表达的意思是:是什么决定了HRD的薪水
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发表于 2011-8-16 09:00:41 |只看该作者
通过9楼的回复,我有点明白了
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发表于 2011-8-16 09:17:50 |只看该作者
题目应该是什么决定了,,,而不是什么觉得,,
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