如何有新的招聘渠道吗？

引用 天赐甘霖 2011-8-16 11:44

同感！招人难( ⊙ o ⊙ )啊！如果老板舍得花钱的话，可以找猎头公司帮忙。效率还比较快。

引用 xiaodiaoer 2011-8-16 11:52

试试同时开通几个招聘网站，比如智联、无忧

引用 观云海 2011-8-16 13:45

回复 2楼 天赐甘霖 的帖子

听说猎头公司也是打广告招人
   

引用 梦慕汐 2011-8-16 13:47

回复 3楼 xiaodiaoer 的帖子
我们公司中华英才和智联招聘网站都有呢

   

引用 sweety格格 2011-8-16 14:09

同样的情况也在我们公司上演~~~~

引用 天赐甘霖 2011-8-16 14:10

回复 4楼 观云海 的帖子


       主要是猎头公司推荐给你的求职者简历都是比较有针对性，而且预约到公司来面试的机率比较高。帮你省事，节约出很多时间可以做别的工作。不过他们收费都比较贵，普通岗位建议不要用。

引用 爱吃肉的兔子 2011-8-16 14:13

有没有人知道一个城市不同行业各岗位工资水平可以从何种材料上搜到？
我们公司工资低，普工都招不到，必须找到有力证据证实给老板看，工资真的得涨了

引用 hunsons 2011-8-16 14:40

回复 8楼 爱吃肉的兔子 的帖子

招聘网站上有
   

引用 乜生 2011-8-16 15:33

我记得我们公司之前有用那个中华英才的“网猎”服务，一般都是附带的功能。
其次就是让用人部门找相关网站，或者他们认同的网络作品，然后我们再通过相关途径进行挖角。。

引用 钻石糖 2011-8-16 15:47

我们是招聘房产销售   智联 英才 前程无忧 都在用，情况也不乐观  

引用 aionovo 2011-8-16 15:52

我们公司也难招人，行业圈子就那么大，招熟手更是难上加难，招新手业绩又不太好。。。。

引用 祖朝野 2011-8-16 15:59

招人难啊，什么行业什么企业什么地域都一样。

引用 艾小当 2011-8-16 16:13

引用 shanyideren 2011-8-16 17:07

一线操作工，高技术人员，都是相当难招。可以考虑学校招聘，这个效率还是可以的，不过得有耐心培养，毕竟人家没有经验。

引用 jeffchen2011 2011-8-16 17:49

引用 dklor 2011-8-17 09:25

同感，要招熟手非常苦难，行业这类人才就非常稀缺，没办法，找了一批11届的学生过来，自己培养。

引用 wyysmj 2011-8-17 09:56

招人难，难于上青天。
最近在招delphi ，压根就没人，简历也没有。听说这个语种快被遗忘了

引用 dmluo 2011-8-17 10:03

招人难问题，好像在这一两个月又出现人手短缺的紧急现象，我们公司现在就算用了劳务派遣，但是现在连劳务都难招工啦！

引用 骑猪嗷嗷飞 2011-8-17 10:08

现在都不好招人，公司想要的，对方不愿意来；愿意来的，又不适合该岗位。纠结啊

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