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怎样做好绩效

2011-8-22 16:39| 发布者: 蟹蓝| 查看: 220| 评论: 5

摘要: 用绩效来作为调整薪资的依据,可行吗
用绩效来作为调整薪资的依据,可行吗

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最新评论

引用 等到昏迷 2011-8-22 16:08
现在基本是按照绩效来调整的吧,当然也要考虑工龄因素,以及一些不好做绩效考核的岗位的问题。
引用 塘角小鱼HR 2011-8-22 16:09
怎样实行会好点呢
引用 红尘HR笑 2011-8-22 16:42
好像绩效不是用来调整工资的吧?绩效是一种激励措施,跟绩效挂钩的是绩效奖金,调岗调薪那是需要有正规程序的
引用 等到昏迷 2011-8-22 17:50
好像绩效不是用来调整工资的吧?绩效是一种激励措施,跟绩效挂钩的是绩效奖金,调岗调薪那是需要有正规程序 ...
红尘HR笑 发表于 2011-8-22 16:42



哈哈,我没说清楚,我理解的薪资就是包括基本工资和奖金的呃。。
引用 wing872 2011-8-23 10:50



我们正在考虑绩效工资这一块加上工龄的补贴。

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