设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 怎样做好绩效
返回列表 发新帖
查看: 2898|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 怎样做好绩效

[复制链接]
塘角小鱼HR    

3

主题

6

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-7-15
最后登录
2011-9-2
积分
69
精华
0
主题
3
帖子
27
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-22 16:06:31 |只看该作者 |倒序浏览
用绩效来作为调整薪资的依据，可行吗
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海水无盐 + 10 鼓励发问

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

等到昏迷    

3

主题

5

听众

1212

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-17
最后登录
2012-1-14
积分
1212
精华
0
主题
3
帖子
78
沙发
发表于 2011-8-22 16:08:34 |只看该作者
现在基本是按照绩效来调整的吧，当然也要考虑工龄因素，以及一些不好做绩效考核的岗位的问题。
yt.51youcai.com烟台人才热线，烟台招聘网,烟台人才网，烟台人才市场
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

塘角小鱼HR    

3

主题

6

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-7-15
最后登录
2011-9-2
积分
69
精华
0
主题
3
帖子
27
板凳
发表于 2011-8-22 16:09:32 |只看该作者 |楼主
怎样实行会好点呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

红尘HR笑    

19

主题

10

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2014-12-25
积分
27692
精华
2
主题
19
帖子
1822
地板
发表于 2011-8-22 16:42:36 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序的
回复

使用道具 举报

等到昏迷    

3

主题

5

听众

1212

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-17
最后登录
2012-1-14
积分
1212
精华
0
主题
3
帖子
78
5楼
发表于 2011-8-22 17:50:21 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序 ...  I2 O7 W; k( b3 _" ^8 T
红尘HR笑 发表于 2011-8-22 16:42

/ g7 f% A! |+ T7 y7 R; J6 [- v- d7 n$ |: x8 o3 ]- v

' q2 S/ N5 P8 k6 F. u哈哈，我没说清楚，我理解的薪资就是包括基本工资和奖金的呃。。
回复

使用道具 举报

wing872    

0

主题

5

听众

56

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-8-23
最后登录
2012-8-21
积分
56
精华
0
主题
0
帖子
9
6楼
发表于 2011-8-23 10:50:31 |只看该作者
7 u4 f3 `7 b3 `* _7 x2 k
' N' z7 y/ P! E7 L2 P
, O  a' p6 @& W" V6 ~1 H9 ?
我们正在考虑绩效工资这一块加上工龄的补贴。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册