计件工资中的异常工时如何处理

引用 qxj189810 2010-8-19 11:32

其实楼主自己已经有解决的方法啦——非生产线原因引起的异常工时是应该按标准工时费计算工资——你可以按照这个思路可以把生产原因罗列出来，然后找出责任主体，确定各主体应该承担的损失份额即可！

引用 咖啡厅 2010-8-19 11:52

特别是重工产品到底要不要给工资,要查重工的原因，如是客观原因，当然要给；如果生产过程中人为的原因，要检查一下，一方面给工时；另一方面找出责任人；如是工人的原因，则可以考虑不给工时。

引用 我爱书 2010-8-19 16:51

我怎么有点儿晕啊，计件工资和工时有什么关系？

引用 brainbow123 2010-8-20 09:50

计件的单价是根据标准工时来算的,比如生产一件产品的标准工时是2分钟,一个小时给工人6.32元,那么这件产品的计件是2/60*6.32=0.21元.

引用 zzlrhr 2011-8-9 10:15

我最近也在做计件，很是郁闷啊  老板总是想耍小聪明 由于员工操作原因造成的，不给计件，还应该受到处罚，因为浪费了时间、设备、能源等
由于工艺、技术、设备、原材料等工人不可控原因造成的，当然要给计件。
工人的要求不高：一、挣钱二、公平、公正、公开的环境 三、尊重等

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