招不到人怎么办啊？求各位前辈指点啊！！

引用 YOYO小牛 2011-9-28 10:55

去网站上搜一下简历，试着约请一下吧。哈

引用 YOYO小牛 2011-9-28 10:56

高端的人才不好招啊，我这里是招业务人员难！

引用 台州-0-小冯 2011-9-28 11:10

各类人才都不好招

引用 qd991 2011-9-28 11:11

现在IT行业都在挖来挖去，挖的自己成本居高不下

引用 我不是归人 2011-9-28 11:12

这个问题我也想知道答案噢

引用 aionovo 2011-9-28 11:19

我们也是招人太难人，挖人成本也很高

引用 wh343766761 2011-9-28 11:24

到处招人都难；  现在到处都疯狂的挖，搞的公司都不敢自己培养了

引用 糖糖2003 2011-9-28 11:30

内部介绍
中介
猎头
多撒网 多个机会

引用 zhaojian131 2011-9-28 11:55

人不好招是事实，人才更难找。要想招聘到人才，就要在用人机制上创新。比如招软件开发人员，能否把软件开发后的利润与开发人员的工资挂钩，即利润的多少应该奖励给开发人员

引用 sai-蓓儿 2011-9-28 12:48

哎，原来大家都一样啊。我们招导购，业务员，司机，都蛮难，何况高端人才！

引用 ivy-g 2011-9-28 13:31

一样一样地，问题是公司都说招不到人，但是人都哪里去了呢？我们错过了什么呢？求高人解！

引用 z254240649 2011-9-28 13:34

与 猎头 联系一下

引用 josh-001 2011-9-28 13:39

同行业同感，不过我们采取的方式是自己做猎头，扩大面，小范围内还是有一定的效果的，大范围的招聘效率不高了。

引用 幸福青鸟 2011-9-28 14:02

去人脉网找找，直接去挖啦~

引用 yuyoyao 2011-9-28 14:17

现在的人都是才，因为不是人人只有工作才有饭吃。
难啊~

引用 xingnai 2011-9-28 14:22

人确实不好招啊。。。。

引用 dwj622 2011-9-28 14:37

看公司是否愿意出资请猎头

引用 威哥1号 2011-9-28 15:04

做了多久的招聘呢？、
应该多多少少积累了点资源吧
招聘就是动用一切你能用到的资源去完成任务
继续努力吧

引用 景逸轩 2011-9-28 15:09

软件人才是不太好弄，我原来单位也在招，我刚转出去，呵呵

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