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[求助] 招不到人怎么办啊？求各位前辈指点啊！！

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砺刃

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-28 10:53:42 |只看该作者 |倒序浏览

我们是一家软件公司，各大招聘网站都发布了信息，人才市场也去了，但是仍然很难招到相应的技术人才啊，该怎么办啊？

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YOYO小牛

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秀才

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沙发

发表于 2011-9-28 10:55:57 |只看该作者

去网站上搜一下简历，试着约请一下吧。哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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YOYO小牛

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秀才

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板凳

发表于 2011-9-28 10:56:31 |只看该作者

高端的人才不好招啊，我这里是招业务人员难！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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台州-0-小冯

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贡士

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地板

发表于 2011-9-28 11:10:14 |只看该作者

各类人才都不好招

来不及了啊事情多

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qd991

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5楼

发表于 2011-9-28 11:11:35 |只看该作者

现在IT行业都在挖来挖去，挖的自己成本居高不下

做专业的

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我不是归人

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会元

我不是归人

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6楼

发表于 2011-9-28 11:12:43 |只看该作者

这个问题我也想知道答案噢

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aionovo

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7楼

发表于 2011-9-28 11:19:21 |只看该作者

我们也是招人太难人，挖人成本也很高

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wh343766761

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8楼

发表于 2011-9-28 11:24:40 |只看该作者

到处招人都难；现在到处都疯狂的挖，搞的公司都不敢自己培养了

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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[LV.10]以坛为家III

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9楼

发表于 2011-9-28 11:30:19 |只看该作者

内部介绍
中介
猎头
多撒网多个机会

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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zhaojian131

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10楼

发表于 2011-9-28 11:55:48 |只看该作者

人不好招是事实，人才更难找。要想招聘到人才，就要在用人机制上创新。比如招软件开发人员，能否把软件开发后的利润与开发人员的工资挂钩，即利润的多少应该奖励给开发人员

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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