如此这样，企业胜诉的把握有多大？

引用 糖糖2003 2011-9-28 12:40

感觉公司 胜诉机会不大
理亏啊  还是协商解决吧

引用 小李飞刀5 2011-9-28 12:59

公司输定了。

引用 condylzj 2011-9-28 13:19

可以举证资料就是考勤表

引用 kevinkang 2011-9-28 13:25

仲裁认定劳动关系有很多方式，一般包括工牌、工衣、考勤、社保关系。
按你的情况分析。应该是由公司代缴社保，在社保数据中显示该人员为你公司员工。出现仲裁，公司极可能败诉。

引用 z254240649 2011-9-28 13:39

公司一定会败诉。

引用 女人花119 2011-9-28 13:52

社保不管是公司交得还是个人交的，就是代表和公司存在事实劳动关系

引用 威哥1号 2011-9-28 14:53

仲裁一般都会偏袒劳动者的，现在
看来公司胜诉的几率很小。

引用 cowboykiki 2011-9-28 17:17

呵呵~~~还是用人单位输，原因不能直接告诉你，因为你道德成本太高。

引用 hzqlxls 2011-9-28 17:24

公司不会胜诉的。

引用 四眼仔David 2011-9-29 10:38

公司胜诉不大，很小，近乎0~。没弄社保，也许还好......

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