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楚敏zz

12-10

1 [系统转发] 无领导小组面试题目

famousfu

12-10

1 [系统转发] 员工测评方案

jessixue

12-10

1 [系统转发] 人才测评方案设计

jessixue

12-10

2 [系统转发] 人才素质测评分析

jessixue

12-10

1 [系统转发] 看完发现，我做了一次假的人效管理……

雪兰居士

12-09

1 [系统转发] 一个优秀团队所具备的要素

雪兰居士

12-09

3 [系统转发] 国企改革必须先破三大顽疾

12-06

7 [系统转发] 废掉一个团队最快的方式，就是让员工彼此竞争

rusty_hr

11-26

3 [系统转发] HR常用的15种人才测评方法

11-23

1 [系统转发] 18、一屋不扫，照样扫天下

11-18

1 [系统转发] 数据不说谎，哪类企业天然具有高人效？

11-18

1 [系统转发] 干货｜人力资源审计侧重点及步骤

11-18

5 [系统转发] 员工关怀体系方案

fafaaipi

11-15

3 [系统转发] 真正的高手，胜在这4个做事逻辑

珊珊吾爱

11-10

3 [系统转发] 中国工商银行薪酬设计方案

fany46

11-08

1 [系统转发] 如何制定子公司经营层绩效考核制度

Zeus_jsh

11-08

1 [系统转发] 阿里巴巴绩效管理制度

阿虎

10-28

1 [系统转发] 关于组织，这三个认知要警惕！

meibing-

10-25

1 [系统转发] 百亿私募内讧，创始人和大股东争夺公司控制权，自曝惊天内幕 ...

10-21

2 [系统转发] 人才激励 | 如果不激活老员工，企业将会失去什么？

朱彦

10-21

7 [系统转发] C叔说|为什么你的年度培训需求调查不靠谱，这就是原因！

10-18

2 [系统转发] 零成本实现全员激励，让10万人成为你的合伙人，视频号里的新机 ...

fhhr9999

10-17

1 [系统转发] 陈春花：什么决定企业的未来？

fhhr9999

10-17

8 [系统转发] 可以被认定为工伤的24种情形（漫画版）

ZCY-ADA

10-13

1 [系统转发] 企业核心人才长期激励的设计思路

10-13

1 [系统转发] 企业中层管理者面临的挑战及对策

10-12

1 [系统转发] 多渠道缓解招工难题

10-11

2 [系统转发] 当领导，无非就这3件事！

fhhr9999

10-11

15 [系统转发] 转：中国白领进收入怪圈：无论挣多少钱永远是问题 ...2

10-11

1 [系统转发] 乔春洋：品牌定位点的开发（二）

10-11

1 [系统转发] 大马站暴雨搅局：韦伯夺杆位法拉利折戟首节

10-11

1 [系统转发] 6S现场管理与改善实务培训

10-11

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10-11

2 [系统转发] 华恒智信分享：企业开会时头脑风暴的应用

10-11

1 [系统转发] 某建筑设计集团个人发展计划(IDP)

10-10

1 [系统转发] 华恒智信：完善企业的培训流程步骤

10-10

1 [系统转发] 从《二十五史》中汲取管理智慧：钜鹿之战

10-10

1 [系统转发] 股权激励——员工不同，选择不同

10-10

2 [系统转发] 管理干部必备技能IDP