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7 请问大家，如何在一个不专业的领导手下做HR呢？

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4 用人之道

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13 师妹求助：应届生的我将如何处理现在的困境？ heatlevel

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6 HR年底都在做什么？

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5 请不要跟我讲废话

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13 HR到底学习和工作到一个什么样的程度才算做成功？ heatlevel

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14 HR应该关注什么 heatlevel

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0 反思第五项修炼——知识权力系统2

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1 如何避免工作中激情枯竭

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9 转：职业的力量导论

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5 HR眼中的企业文化 attach_img

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3 人力资源不是管人而是协调大家如何看待？

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0 反思第五项修炼——知识权力系统1

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2 人力资源工作者职业道德问题

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2 员工的薪酬是资本行为还是成本行为?

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17 HR和律师，我该如何选择？ heatlevel

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9 和大家分享一下一个小学生写的日记！ attach_img

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62 你是谁？——自我认知召集帖 digest

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18 人力资源面临的挑战 digest

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1 我为HR狂

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5 生产一线的员工是校招好，还是社招好？

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6 如何辨别真假毕业证

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8 [讨论]职场里的“亲密关系”

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11 和上司沟通必备8个黄金句 ...2

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9 不给糖就捣乱——半路出家 agree

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23 嫁人就嫁HR heatlevel

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3 职场心灵沟通技巧

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0 反思第五项修炼——意义系统

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2 反思第五项修炼——结构系统

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3 管理层与员工的黄金分配比

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2 外聘高管的成功因素分析 agree

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1 一个追寻诺贝尔文学奖的“穷”诗人

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25 博士老爸不如上小学的儿子：你还会写字么？ heatlevel

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10 你现在是否被边缘化了？ ...2

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2 让人崇敬之领导者的特质

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7 寻找深圳周边的可种树地点

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2 反思第五项修炼——流程系统

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4 蓝澍霖就业报告结论之三：中小企业融资对就业形势的改善效果有限

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2 蓝澍霖就业报告结论二：不同产业的投资项目对就业的拉动差别很大

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1 纪昌学箭 agree

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