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3 推荐财务培训领域比较好的讲师 agree

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09-03

1 企业的关怀？应聘时的问题。。。

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46 【HR新人必下工具】歪脖儿树帮你入门HR系列之招聘面试（持续更新） attachment

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09-02

2 80后管理者要学会“两面三刀” agree

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09-02

9 下班综合症 agree

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08-31

5 你觉得公司能留住员工的条件有哪些？

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2 人才储备问题讨论 agree

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23 中国好声音中的职场观 agree

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08-30

5 面试考核各项维度的意义和作用

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1 企业如何留住新入职员工

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7 员工发生以下事故，能否定为工伤？

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5 这样的工作该不该继续？

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0 企业核心的竞争力——服务

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74 HR常用的工具网站 heatlevel

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08-29

9 请选第一个老板，不要选第一份工作 agree

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08-29

12 参寒作品请支持点击 agree

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08-29

15 社保基数对调如何更改 heatlevel

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08-28

13 如何写好一则招聘启事 agree

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08-28

5 新人如何把握好试用期 agree

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6 薪酬福利这一板块，都需要掌握哪些知识？ agree

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2 有无提高公文写作能力的书籍推荐呢？ agree

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3 好长时间没有来了怎么没有人气了 agree

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25 人事专员该做的工作，你们做了么 heatlevel

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08-27

2 [原创] 公司提供北京在校生兼职人力资源hr专员实习机会，有兴趣者请进

08-27

10 人力资源管理的目标是什么 ...2

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29 给论坛hr同仁们的忠告 heatlevel

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08-27

7 央企职工年均工资超10万？ agree

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12 劳动合同签订的问题 agree

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08-27

9 要代表厂里参加法律法规的竞赛了。。。亚历山大啊 agree

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56 【自传】小猪和中人网一起成长的6年 heatlevel

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08-25

15 求助预算方案！ heatlevel

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6 如何让迅速成长 agree

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08-24

2 各位大虾，请教一个企业要从那里开展企业文件？

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1 9万友 agree

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5 生产的直接人员和间接人员 agree

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7 老板们的企业发展如何，关键看眼光远不远，信不信由你 attach_img

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08-22

11 员工义务劳动引发的事件 heatlevel

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10 公司试用期想开除人，紧急求问！！！ agree

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10 住房公积金计算 ...2

08-22

19 你是最棒你的---因为你是HR heatlevel

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08-21

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