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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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19 如何确定劳动有关系 heatlevel

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guoshi78

psychaoq

04-25

15 员工旷工，对于工资你们是如何处理的 heatlevel

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msbchine

平安幸福

04-25

12 公司兼并其它公司要解聘一些人员的赔偿金问题 heatlevel

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迷忙的花

平安幸福

04-25

11 工会委员的劳动合同问题 heatlevel

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qlf2011

平安幸福

04-25

4 员工失业金问题

gannkeep

平安幸福

04-25

15 员工如何举证是公司辞退员工 heatlevel

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lavander

zhangmei

04-25

6 打造中人网劳动纠纷第一帖

对穿肠

dmluo

04-25

9 已满十六周岁不满十八周岁的未成年人可以从事的工作

msbchine

！鹅蛋孵

04-25

13 天津市社会保险缴纳问题 ...2

wuhaoyu2

colayan

04-25

14 求助：怎样让其自动离职 ...2

不嫁

yazhi999

04-25

7 怎样做好员工关系？

众合众行

艾习

04-24

25 【案例】未签订劳动合同的2倍工资高温补贴及补缴社保争议 heatlevel

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东邪黄老

平安幸福

04-24

3 企业劳资与社保管理的相关措施探讨

泛亚人力

平安幸福

04-24

6 员工未提前三十日通知公司离职，可否扣当月工资

spring_5

adingwei

04-24

52 我国女职工产假由90天延长至98天 heatlevel

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宠着小猪

漾冰

04-24

8 劳动合同法修改

mgg258

宇一子衿

04-24

14 急！今天下午会有实习生来工作，我需要注意些什么吗？ heatlevel

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yaoming3

刘子衿

04-24

10 非因工死亡的救济金和抚恤金谁来支付？ ...2

老北京

日出东方

04-24

8 【HR须知：劳动仲裁的时效】

吴小刚

04-24

3 EAP员工帮助计划及极端事件控制 agree

qiuhouxi

刀冷霜寒

04-24

10 探讨固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同 heatlevel

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妞@小懒

眉凤宝轻

04-24

8 员工离职补偿金 agree

yangxing

李媛

04-24

18 企业降低工资是否要与职工协商 heatlevel

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江南月

xuhf528

04-24

3 生育期间工资，如何维权

emily-19

04-24

6 关于岗位测评表

Fany-che

yangxing

04-24

6 当HR代表企业去打官司应报着什么心态

lixiaoxv

04-24

33 员工没有提前30日提出离职单位怎样处理？ heatlevel

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熊老大

平安幸福

04-24

4 山东省提高最低工资标准

昊天8604

平安幸福

04-24

5 关于裁员问题

Patience

平安幸福

04-24

17 公司停工放假但要求每天打卡报到,合理不? heatlevel

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tigerben

tanubsen

04-23

4 求职者体检后被弃用体检费谁付？ agree

天天向前

平安幸福

04-23

13 公司想按最低限交社保，劳动合同中工资标准按什么签？ heatlevel

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cuicui00

平安幸福

04-23

8 急求兼职人员管理制度

熊老大

平安幸福

04-23

7 没有签订书面劳动合同 2倍工资赔偿按照基本工资计算

123wanla

江南月

04-23

5 违法解除劳动合同的赔偿金在2008年前后计算有所不同

123wanla

平安幸福

04-23

1 是否支付没有签订劳动合同2倍工资赔偿应考虑双方的过错

123wanla

平安幸福

04-23

4 分段确定补偿年限、补偿标准

zxxhr

平安幸福

04-23

2 关于上个贴到续签时间而未签合同问题的继续

小白丁

stephenz

04-23

33 员工未提前30日提出离职，企业收取待通知金合法吗？ heatlevel

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熊老大

晓寒_jn

04-23

22 自动离职员工怎么处理 heatlevel

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流线

！鹅蛋孵

04-23

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