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0 是hr的都看过来！

02-04

1 招聘了

02-04

2 个人所得税问题

02-02

0 别把素质当“花瓶”

02-01

1 关于组建地区人力资源管理协会建议

01-30

5 由大学生的高薪所想到的(原创)

01-29

0 怎么给制造业的基层主管开展管理艺术的培训？

01-29

0 奖励最忌撒胡椒面

01-28

2 年终·奖金·裁员·跳槽

01-28

1 货币性质薪酬提升企业凝聚力

01-28

1 职位英问简称一览

01-27

11 我的家乡（贴图） ...2

01-27

3 年终奖，爱恨两不易

01-27

1 年终红包“薪情”左右“心情”

01-27

1 员工激情能不能培养

01-26

0 管理的逻辑：管理=数学+哲学

01-26

0 带员工如待赛马

01-26

2 面试问题大全:想多全就有多全3

01-26

1 国家人力资源管理师资格含金量如何？，请高人指点！

01-25

0 刚开始做HR的同任一起探讨进来探讨探讨吧

01-25

1 如何让你的简历不被PASS

01-25

11 HR同仁们，请在这里留下你们的新年感言！为新的一年努力！ ...2

01-25

0 请问：重庆的助理人力资源师的培训何时开始？在哪可以报名？

01-25

0 山东的HR朋友们!!!

01-25

1 三大秘诀挖掘员工想法

01-25

1 人才流失，不是培训惹的祸

01-25

1 面试时的100个问题

01-25

2 看我国历代疆土范围

01-25

0 请问斑竹河南的兄弟去哪报道啊！开个中原地区好吗?我做联系人好乐！

01-25

2 2004人的通病 ---------你占了几条？

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1 唐僧在如来面前吐了真言

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2 去ＫＴＶ唱歌的时候你可以这样!

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4 学会和同事相处的30个原则

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4 一句话教你全国方言

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0 诚征全国各地合作伙伴！

01-24

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3 谈谈您的高见——改行了

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3 HR经理：人才储备心中有数

01-24

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