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经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

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发表于 2006-7-18 15:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
' `, y" ]! d, z; @, A& k   一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。$ o" N: D. B) E( {   牧羊犬看到此种情景,讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。”, n, Q9 M# |2 c0 R& |   猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!” ; q3 G: r, ^; {+ \  .....................目标................................ / D0 ?5 i# n2 X* S- ^4 q: T- F0 G$ ~2 d, f1 g   二 2 m; W' s; g# ]  这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自己没的吃。就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?$ ~ e8 g8 T1 H& ^, s   .............................动力......................... t+ M+ H( G* W) _, e2 E- w ' p. r6 ?% n/ Q* `  三$ G' W) u( G9 a1 }   猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?”9 x& i: O ]: f& x, X   ........................长期的骨头........................9 V" X; p* i) s* j: x) e 8 [ @% P" T8 T; v' h. U3 x$ S  四 3 L" M! H* \( Q4 x, W3 N9 x& {  猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时,其中有一只猎狗说:“我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了。* `! O" V* U8 X" F7 ~/ `   .............................骨头与肉兼而有之...........$ x/ x4 A0 V6 } # d4 B% x i6 j3 Z8 ] }  五 1 w; A1 p6 ~5 V+ Q9 U# Q" A+ w  猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。+ e# [3 G$ ]- R& s4 z   故事还在继续................ 8 M& I9 P( r- x& n" y  --------------------只有永远的利益,没有永远的朋友--------------8 d* |4 D4 D# v   日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗……* L+ i/ _4 j2 }/ X) o$ x+ m   --------------------- Birth of MicroBone Co. -------------- ' G; a K+ N& r( [/ v% ]6 R) J  被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了 1 c8 a9 w* B+ |% t  MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技% P- b" s k5 X9 |4 X0 _   巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告& h" N) }1 D& o& x0 K, \4 l$ [   后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎 ! u" P9 l: f+ ?9 n- C  人的家当…… % p3 `: J$ z6 X3 N7 |5 u, L  ------Development of MicroBone Co. ----------------------- $ O- e5 N2 T8 \  MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再忍受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说,这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone,一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了,BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间,森林里热闹起来。 2 ]5 t# T4 R, b# n0 i  ------------------- F4 的诞生 ----------------------------- |+ g9 G1 |! T! b/ x$ m4 F   猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费,没有风险,利润更高。9 N+ f$ [8 ]2 ?; P' T + Q& c% n# w3 o. |9 j/ o2 Z+ K: }/ ?1 M   PS:6 ]- i( i0 m- F0 W9 W   一等猎狗卖点子 _, n5 L! s! c8 l7 T1 V  二等猎狗卖自传 , d3 A1 ~1 e1 @: U/ n  三等猎狗搞并购; {, i' R0 M; B `: u   四等猎狗卖产品 3 c9 d: C5 [/ {! R8 E0 B  五等猎狗卖自己 % k8 ?, v5 T8 T  干活的总是拿得少的,拿得多的都是不干活的。

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发表于 2006-7-18 15:26:00 |只看该作者

RE:经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

有道理[em17]
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发表于 2006-7-18 17:24:00 |只看该作者

RE:经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

老故事了,呵呵
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发表于 2006-7-25 09:44:00 |只看该作者

RE:经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

挺不错的故事.
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发表于 2006-7-25 16:24:00 |只看该作者

RE:经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

有收获[em17]
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发表于 2006-7-26 22:04:00 |只看该作者

RE:经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

无语[em26]
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