中人网

标题: [color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color] [打印本页]
作者: wjs2559    时间: 2006-10-12 09:03
标题: [color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀
2006中国培训与发展年会邀请函 1 j+ P+ {& `$ v& f0 Q7 y7 v5 j8 e& j: L+ M5 }* i* s 由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。) I# z9 k: k& z* v# G+ N, X* k* V5 G ; N. g3 v0 K6 l1 z" z0 K4 H 指导单位：国家发展和改革委员会5 ]% ^. t* @% a6 ] 主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社! @, R- z$ y$ z! N$ V( S0 L 合作单位：上海柏科管理咨询) R6 u7 t$ s% Q8 p( D) r6 D 时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号）% _& `) [% |' c 参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 1 l3 x7 \) \" `: M$ T参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理）3 k3 s" i% H; h: _; y' H 参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； 6 p6 c5 O0 b( p& g◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； , Q* ^+ P1 z, D" G e, i◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息；9 U7 \( p+ [* c% y9 O) H, j4 G( O ◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； , I# |( j4 R5 J& q5 @2 {$ L6 E7 N' @◆1000余参会人员带来的人脉关系；4 _1 u! a& ?! Y 论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 5 @0 x) K9 b j4 H" B ◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛" ^$ @, s/ h7 p5 T2 B+ i5 y 日程安排： 1 a: t" I$ w3 H10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛/ n6 v# A/ F [! B" d 厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理, I, @/ i& B+ J, n& g( O 张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 * J1 t& f( |( P5 ], s4 A8 y李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新1 c' ?. X5 u, I% h 余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈- O* g& G9 g0 m3 a1 t' F& e% h: h 陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 7 D" }3 P) H$ X5 I4 n; m, h+ A) w赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新! x. _' p' I$ R1 Z% ? 10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 Z7 @6 i% z. Q7 J0 u w李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 7 H8 U! h' c% a9 b& N4 s毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 ; {+ G# \0 ?9 D1 D姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 X/ _2 [ G) H# U: Q1 t0 z* m姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 ( g& S' w9 N1 y. w n李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 0 d8 X0 o- {4 S: z" w* L赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 4 L& O" C- b$ c9 w许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理) w4 h" W' r9 V. S7 D 曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略7 v% k( Q3 w- T! I7 g 陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 - {" L& @) O3 e- w5 p8 h季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 4 M& i% v! C9 \" _, l2 O2 t10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 ) W* @( @# }2 Y8 t0 }! R9 j+ _桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 7 }: q; ]( t9 I1 j6 z0 R$ L茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 , p" }5 d$ |, w* t6 X陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人3 E; r+ y x# V) k3 i7 e! ~* _ 易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 : z0 `7 N, U" b( n王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 8 a" D; J% ~3 D+ X/ i) v; F严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理" Q& x2 M7 V5 J. p* O5 Y 向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 ; V7 f3 T6 H. D李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 % b+ z) E9 l$ ^' Y' L) M/ F康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 ) i5 z% }0 r8 Z0 }! U黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队, v! ~% G+ }. B: ^+ G J 王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石" \1 @$ `0 t* B, A( d2 o. a 陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 . b9 Q/ K7 P% h Q0 U" ?% \ u8 w10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛1 q! {3 O6 c9 e' H0 S7 {, P5 m 杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 6 }! Z$ s+ @4 a% u! g0 L/ t陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值; U8 I$ ^& H: D9 k 范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 5 Z; n9 r2 V5 e3 y聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略- n' ?) n; W8 Q' | 段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 / x: q6 h* g4 X$ C( |) a X, a周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系3 [6 S: k1 X1 @ P% ]6 p 刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 & f( n: t; |- c10月27日上午 主论坛：大师讲坛, b9 J1 W6 \' M! E0 w 学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 Y7 M' m3 r% i7 N! F # F8 h5 {& Y9 P k2006中国培训与发展年会组委会" {) h/ k {. J( N( t: q 联 系 人：武建松 传真：021-61471503; C/ h, s8 m9 z. }* k7 M1 h9 H+ k 联系电话：021-61471501-13 5 t' y k2 m0 A- h8 R E-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 1 N! N! T1 @$ R5 _5 d* C1 [+ g大会统一帐号 + F5 W [% m$ f8 J- j' i0 T; m4 J: f' q开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 5 s! h3 }! n* k9 I) M* A f开户行：上海银行横浜桥支行 e) w$ Y& b( k( U" f3 Q: @$ i- c帐 号：316748—00008178376



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5