[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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2006中国培训与发展年会邀请函 3 o4 I4 G+ B7 Z2 u7 g& ? 由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。 ) p$ T( A2 \0 Q- j1 ] 7 d. Y5 Z6 X) v. U9 b, n" @指导单位：国家发展和改革委员会 主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社 . G) B1 k/ g6 B( q合作单位：上海柏科管理咨询 时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号） 参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 4 Z. v4 P7 F4 Z2 H( r. G参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理） 参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； ! p! I8 Z( [9 ?, u◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； ' A( s2 {2 P1 ?* |7 Q◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息； ◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； ◆1000余参会人员带来的人脉关系； 论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 : ~( L$ i) L5 p9 ?7 {◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 日程安排： 10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛 厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理 张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 1 L" E. w' k: E4 V7 M' h1 M% V5 }5 L9 K李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新 % r( \ }+ X3 U9 }余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈 陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新 7 z: i7 E* s' e) k8 J10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 * q: a& v, L7 p9 J李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 9 m- a5 I' j6 d9 @1 @" w: M" j! a毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 $ E& l! m, m9 d) \& N" B. ~* ?/ v李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 + w/ X/ s0 C( U' z赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 ( c/ ^+ i9 U7 f0 k/ X, K# }5 m许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理 曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略 ( T, P7 |3 h. ?5 d陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 - S3 J/ P* N( K; X0 A' P季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 7 R( `6 x$ N& ?( A! r# C; r10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 $ X6 ]% L- k$ I: l茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人 ; r% S7 J `1 r# c& \/ c易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 ) J+ n6 u- B, Q4 F5 X/ P8 f! x王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 , a* j J; s5 p0 ^3 g) i1 ~严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理 向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 " B+ b' U2 i& k/ \ p: z8 o: z4 L; d康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 0 A9 V. V& L- b- Z# A黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队 王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石 7 Q' T: H2 k: U/ O k! E: S. j( ]5 O陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛 杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 ! A4 R; E% h0 e2 u: t }; s陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值 范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 0 ~3 [% N8 e2 `7 p聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略 段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系 7 y8 a( j }" w2 e l" M1 e刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 8 {0 f6 v Y) P) U10月27日上午 主论坛：大师讲坛 2 t: Q. _8 |7 q' Y5 b& N学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 P; t( g" C% ` G0 @ 2006中国培训与发展年会组委会 联 系 人：武建松 传真：021-61471503 联系电话：021-61471501-13 E-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com - u: U" T, s( M大会统一帐号 开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 % M+ X* K) L4 \* x, V" J开户行：上海银行横浜桥支行 帐 号：316748—00008178376