[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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2006中国培训与发展年会邀请函 由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。 # P: W- |8 |4 L; m# p. @ + J. V3 W0 t7 ^+ X' ?指导单位：国家发展和改革委员会 % B, H, D. ]/ K8 C" c! C主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社 合作单位：上海柏科管理咨询 # d5 }* S5 T3 D( r时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号） 参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理） 参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； ◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； 5 [2 \' s5 m5 u( C◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息； ◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； ◆1000余参会人员带来的人脉关系； 论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 0 Z7 z) @: \- j. p# @◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 6 S. e, G. S. V! [日程安排： 10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛 1 q9 [& O! x* _* q* g) ? @, T厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理 张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新 余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈 8 j l' M! U& a2 C陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新 " s5 v ^/ A. j10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 % d# r# V2 B1 ~+ \6 s* C8 ]2 d姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 , u% F) {3 `7 F; {* M' O李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 $ a+ @6 x( N1 T, q- d+ W许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理 8 p0 F1 m& Y' J; y9 ^, `7 k; [) T曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略 4 B4 b* l+ M0 H2 ]) u$ R% `. _陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 " z0 h" F9 H# q5 B季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 2 {1 a" w* G0 m10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 $ K8 u8 ?7 P* W ~1 r, E) R茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人 易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 : o$ A: l3 ~) c! L* d" M- d严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理 向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 8 i& l0 x) ?/ D" C# ?康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队 9 [* [7 W+ m% m0 E/ x& n王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石 陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛 ! J$ ?$ r! ]1 s杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 $ O/ q0 l: v2 b* x" p8 J陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值 : ~1 \7 m* o# t7 o范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 * X8 k+ }' N! a$ x Z7 Y聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略 段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 ( z y3 T+ x) f5 X" D: r周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系 刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 * g7 i) h2 A2 L t: \8 d10月27日上午 主论坛：大师讲坛 学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 1 S7 y: m% g) _, w: Q: w$ i* L 2006中国培训与发展年会组委会 联 系 人：武建松 传真：021-61471503 4 k9 s( Q. \8 l8 V联系电话：021-61471501-13 & G3 |! ~2 P7 E5 B! ?% B, Y0 ME-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 7 {8 e+ I) h' X/ f' r% A3 d6 {大会统一帐号 0 R# `4 f8 c- S4 [1 S, V6 _开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 & _. e4 i# s1 e w) t开户行：上海银行横浜桥支行 ; G* r1 q( `) L. |' [帐 号：316748—00008178376