[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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2006中国培训与发展年会邀请函 由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。 指导单位：国家发展和改革委员会 / `* G" \* B, N主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社 合作单位：上海柏科管理咨询 时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号） 参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理） - `& H! j$ a' {$ ?! H& d! n: t参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； ◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； ◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息； ◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； 6 f4 d5 X4 X# w$ {3 ?1 Q' U( |◆1000余参会人员带来的人脉关系； 0 z, w" ^) x0 n; s: c" \+ E& W论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 ◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 日程安排： 6 Y' ^ [; a6 V! f! U, n10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛 ! d6 m* s; b6 i' `: ]) Q5 P厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理 * Q6 e) e. m* ~, l张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 4 y+ N" h3 V0 B! M o李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新 9 \. M6 V$ b# r% O# Z( N余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈 ! b- \: O3 K4 H陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 0 D* B* j! W6 [- _) \赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新 5 }. A$ R7 |( p& M& v10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 9 n# [6 T! [ l1 [! ]! W# c毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 $ y. f& p! s* f! @: \! i( Y4 {2 Z. U李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 2 c2 Y5 T* W. N# \1 f+ H- O赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理 曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略 陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人 ) k; `) t* W. E0 O易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 8 U( { _3 E5 O6 t0 S严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理 ! A# i$ F( q! }向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 7 c' Y T O) j6 `李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 2 h7 K: v( Y+ S5 ?: Y黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队 王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石 : H4 R& H. m) w6 U9 Y8 {陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 $ l" V8 b( m& m10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛 杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 ! } I- `6 s, @% g5 D( r5 N. C' ]陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值 ' I4 ]4 m$ R/ _9 r4 D. }" ?6 C1 `范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 $ Y3 p2 X) T" _" q聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略 段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 * k: f" G; |1 L: ^周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系 / T: b. j6 V7 L0 |" P0 a. b刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 10月27日上午 主论坛：大师讲坛 学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 . V& q/ Y% v' [3 L7 y 2006中国培训与发展年会组委会 联 系 人：武建松 传真：021-61471503 ' i/ K3 e8 k+ G0 o联系电话：021-61471501-13 0 Y; p( [0 j& fE-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 大会统一帐号 开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 4 n6 i- l( p+ L: D+ A开户行：上海银行横浜桥支行 帐 号：316748—00008178376