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标题:
HR培训幽默材料
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作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-4 09:24
标题:
HR培训幽默材料
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
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工作时间
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工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。
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“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。”
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“是的。当我抽烟时，我就停止工作。”
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请假
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亨利打电话给经理，称他患了喉炎，不能前去上班。
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“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点，干嘛还要大喊大叫的？”经理不无怀疑地问。
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“我说话声音为什么要轻一点？患喉炎又不是什么秘密。”
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责任
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编辑问一位想得到校对职务的人，他是否知道这一工作的重大。
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“啊，是的，”这位申请者回答，“我知道，如果一旦您出了错，我
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就该负责。”
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兼 职 救火
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某人打电话给路灯管理所，说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦，”他说，“因为我只要一踢灯柱，灯就亮了。”
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“很难确定什么时候派人去修理，”管理所职员回答，“但我可以奉告，如果你能每晚把灯踢亮，我们可以让你在管理所兼职，并免费提供一双皮鞋。”
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特 长
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约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名，游泳池的老板问约翰有何特长，约翰回答说：“游泳池深2.1米，我身高 2.17米。”
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置若罔闻
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年老的布朗先生的听力愈来愈差了，他走到经理面前踌躇地说：
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“经理先生，我感到不久我就会被解雇，因为我知道我将再也
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听不清楚顾客对我说些什么了。”
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“胡说！我正要调你到意见台去。”经理说。
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服务
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“请把你们的经理找来！这猪排简直是天下最硬的东西了！”
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“如果我们的经理来了，你立刻就会发现你的结论错了。”
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财税
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一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人：“200万加200万等于多少？”
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头两个申请人毫不犹豫地答：“400万。”两人都没得到工作。
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当问到第三个申请人时，他站了起来，把门关上，拉上了窗帘，然后靠在柜台上问：
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“你想让它等于多少？”
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他被录用了。
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-4 09:25
标题:
RE:HR培训幽默材料
性价比
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老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍：“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的，因此它很贵。”
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“可是，”他的儿子反驳道，“一匹便宜的好马，比这更稀罕哩！”
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偷
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当食品店老板的丈夫对妻子说：“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”
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妻子不解地问：“那是为什么？亲爱的。”
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丈夫说：“因为今天他从我这儿把秤借走了。”
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坏的扔掉了
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珍妮定购了12只鸡蛋，但送到家里时只有10只，于是她去找店的主人。
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“先生，我早上定购的是12只呀？”
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“不错。”食品店老板点点头。
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“可你们只给了我10个！”
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“噢，是这样的。那其中有2个坏的，我们替您扔掉了！”
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帽子和皮鞋
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一名顾客对帽店老板嚷道：“这么一顶帽子竟要70美元？
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你是不是发疯了！用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”
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“您说的不错，先生。可我不明白，这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢？”
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致富之道
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四个美国商业巨头在巴黎度假，偶然相逢于俱乐部，大家无所不谈，相互同意谈出自己的缺点来。
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甲：“我的缺点是嗜赌如命。”
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乙：“酷爱杯中物是我的缺点。”
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丙：“我放高利贷过分狠毒，将来我想做些慈善事业来抵偿。”
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最后轮到丁发言，他犹疑不说，其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说：“我的缺点是喜欢拔弄是非，我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约，让我的朋友赶快知道。”
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年假
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一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了，就给圣地亚哥的总公司发了电报：“因风暴耽搁，候示。”
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他的老板复电：“您今年的假期从昨天算起。”
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乱弹琴
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一家房地产公司准备承办个项目，为此专门成立了一个筹建指挥部，负责人有两个，一人姓胡，一人姓夏，因后者点子多，故有参谋之称。一天市里领导来公司视察，有人就介绍，"这是胡指挥，那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来："你们这里没人才了，嗯，一个是糊指挥、一个是瞎参谋，这种项目能搞好吗？简直是乱弹琴。"
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授权
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有家企业经济效益很好，厂长与书记双双被上调，现任的厂长与书记关系一般，但由于各自心腹的作用，反而加深了误解与矛盾，两人个性又强，谁也不肯迁就谁，每人都充分使用自己的权利，双方的关系日益紧张起来。有一天开会，由于两人意见分歧很大，随着"战争"的升级，从谩骂要人身攻击，从人身攻击到"使用权利"，厂长对书记说"现在是厂长负责制，你也只是一个员工而已，我厂长有权作出决定，解除与你的劳动合同，开除你，明天你不要来上班了！"书记不甘示弱："我是党委书记，党领导一切，你只是一个党员，我有权决定，开除你的党籍，明天起你就不要缴纳党费了！"
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关机
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某日公司开会，聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起，有人忙着翻看，有人外出打电话，也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头，清了清喉龙"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来，又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬，口一张"都给我听着，各就各位坐好，把BP机和手机给我统统关机，要是谁的机子再响，我就处罚谁！"于是大家忙着关机，足足又化了两分种。这下，领导颇有点得意，干咳嗽一声，"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来，领导的威信似乎受到了严重的挑战，他一拍桌子"谁大胆放肆，是谁？"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子，有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认，他火苗三丈，"真是无法无天了，还想骗我。"正当他想采取下一步措施时，"滴滴滴滴"声又起，大家一愣。有人说"领导，是你的BP机在响。"
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-4 09:26
标题:
RE:HR培训幽默材料
实践
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小黄大学里学的是物理专业，毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天，公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质，回来途中车在一拐弯处陷在松土里，司机问小黄，如何把车拖出来。小黄自豪地说，想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完，就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来，他一一叠加，并根据力学的原理，算出牵引力的大小、力臂、受力点等，他左算右算还是算不清磨擦系数的大小，真是百般烦恼，结果不打招呼就回家查资料去了，等他回来，车已不知去向，回到公司才知车早已回来，心想公司里肯定有力学方面的专家，否则怎么那么快就解决了问题。
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有创意的囚徒
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乔治在卢里塔尼银行干了10年，仍然还是个职员。他对这个职务不满意，想找个更好的职位，可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位，于是他为自己写了一封信：信的上端用大写字母写道：“救命，我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司，请求给予工作。
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几天后，其中的一封信送到银行的行长手里，有个人在俱乐部把信 交给了他，第二早上，银行行长请乔治到自己的办公室，对他说：“乔 治，我这儿有你的好消息，卢里塔尼银行释放了你。”
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必备条件
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约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。
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“你有什么特别喜欢做的工作？”
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“如果可能，我愿意参加董事会。”
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“你发疯了吗？”
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“什么？ 发疯是作董事的必备条件吗？”
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董事局决议
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董事局会议开了一天，董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒”
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议案，展开热烈争论。最后，还是通过了这个“禁酒令”。这时，董事们一起举杯祝贺这个英明决定。
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人才难得
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老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他！”
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“我们会抓住他，把他关进监狱的！”
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“关起来干什么？ 我要聘用他！”
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突出的特征
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一天，很多人来谋求某银行出纳员的职位，结果出人意料，银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择，经理微笑地答道：
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“因为他有突出的面貌特征，如果他携款潜逃，我们极容易在通缉令上写明这点。”
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职位空缺
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经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完？
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求职者：那不是还缺一人？你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。
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录用标准
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某酒店即将开业，正在招考工作人员。
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考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”
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考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。”
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考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”
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考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”
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她被录用了。
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工 资
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一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论：工资是工作中最无足轻重的部分。”他说，“全心全意地工作，把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”
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“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗？”记者问。
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“不，在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”
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厌倦有价
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一个山区小部落的人编得一手好草席，在全国市场上可以卖很高的价。于是，一家美国公司的代表前往该部落，试图做一笔交易。他对部落首领声称，他的公司愿意订购几千条草席。
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经过慎重考虑，部落首领意外地宣布，大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。
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“为什么？”美国人问。
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“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。
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合同风险
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老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？”
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代理人：“寄到外省去。”
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老板：“那里现在也不会有人买。”
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代理人：“不至于，只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。这样一来，顾主就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。”
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老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了…三天后，老板对代理人大声吼道：
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“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！ 没有一个顾主把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”
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滞销
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一天，一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说：“早安，夫人。”
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“早安，”那位女士回答道，“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽
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子从窗子里拿出来。”
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老板说：“好的，夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子，然后才
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选定一顶，弄得老板疲于应付。“好，”他想道，“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它
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在橱窗里放了很长时间了。”
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“夫人，您希望把帽子放在盒子里还是戴着走？”他问道。
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“啊，我不想买，我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。
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我每天都经过你的商店，我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。”
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经营有方
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几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭，老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉，可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了，几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来，侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样，但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格，而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多！所以当男人从容地点了一份又一份菜，要了一种又一种酒的时候，女士会觉得他比实际上要慷慨得多！
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请 假
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一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？”
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职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”
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老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-4 09:27
标题:
RE:HR培训幽默材料
权利斗争
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7 ~( c& q5 l- [3 _7 |- Y3 }) @: T
甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好，对乙最近一次捐款50元，专门通过朋友写了篇通讯稿，故意让人把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙"大人不记小人过"，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好，开水里多放些药（泻药）。"两件事一传开，谁也没有当副厂长。
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应试妙答
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一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下：
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招聘者："你以前是销售什么的？"
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应聘者："销售我自己。"
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招聘者："业绩如何？"
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应聘者："天知、地知、我知、就是你不知。"
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招聘者："你为何要跳槽？"
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应聘者："不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。"
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招聘者："那你为何选中我们公司呢？"
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应聘者："那你们公司为何要招聘呢？"
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招聘者："有缘。"
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应聘者："是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？"
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评选
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某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，"我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？"员工们都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知谁冒了句"不就是两个名额吗？可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少的员工颜色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
作者:
zengli
时间:
2006-11-4 22:27
标题:
RE:HR培训幽默材料
[em01][em01][em01]
作者:
宝宝w
时间:
2006-11-9 21:37
标题:
RE:HR培训幽默材料
顶
作者:
小绵羊@_@
时间:
2006-11-13 10:58
标题:
RE:HR培训幽默材料
[em01][em01][em01][em07][em07][em07]
作者:
daminghu
时间:
2006-11-14 13:57
标题:
RE:HR培训幽默材料
顶。
作者:
kunpeng156
时间:
2006-11-21 14:08
标题:
RE:HR培训幽默材料
8错
作者:
我有我阳光
时间:
2006-12-6 11:48
标题:
RE:HR培训幽默材料
i like
作者:
一笑嫣然
时间:
2006-12-8 10:37
标题:
RE:HR培训幽默材料
谢谢，我很喜欢
作者:
我有我阳光
时间:
2006-12-11 10:06
标题:
RE:HR培训幽默材料
我喜欢
作者:
egston
时间:
2006-12-15 10:19
标题:
RE:HR培训幽默材料
不错
作者:
egston
时间:
2006-12-15 10:20
标题:
RE:HR培训幽默材料
顶
作者:
吴申友
时间:
2006-12-27 13:09
标题:
RE:HR培训幽默材料
幽默元素是培训过程中必不可少的一个内容，建议大家都发点精彩的。
作者:
rainytalent
时间:
2006-12-28 13:11
标题:
RE:HR培训幽默材料
同志看得出,你打字的能力蛮强的.
作者:
hubiaohr
时间:
2007-1-8 16:11
标题:
RE:HR培训幽默材料
好[em01]
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