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HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-4 09:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. ( R1 M, Z8 w) s9 l, j. l 4 P, @ b: N. A. q& ~% V5 h. W  工作时间 , k5 }% {8 O9 J d' l4 _+ W7 i6 A+ y& i, Q* e5 x+ i7 P 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 ! i+ p' B5 c+ W+ g# Q! d8 N “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” % r; g; p7 {! q: `0 M( H" G “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” 3 `9 _ D t$ T' a8 _ 9 v: m+ [1 l7 J/ L9 h   请假 " R8 ?% R) b% L: Q 9 _: q7 H# Y& r6 C2 r0 W% G8 f亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 b9 {0 n9 _& M+ |; ~: O$ u “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 1 Q) i0 Y2 [8 { “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 0 b; l. l% \( z! N6 E0 Q) U - b; K6 s: G7 v1 _2 O! t  责任 5 c; }9 W$ h) W' F. s a0 o/ V3 v+ O4 w) Q) j编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 $ e: @, d$ _3 ~5 G! T, Z: R “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 ' ?" _" x4 ^* h9 v就该负责。” - F& ~! {2 f' _" q- z' _ n; I7 q1 I- f8 k$ n, t: y   兼 职 救火: F4 M! Z% s* @ $ N+ G: H! C7 t; H, p 某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” / u3 X0 `( J8 a; ^3 _. @4 { M “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” 4 w! v+ t1 E. f' P 4 P0 }, w/ t& {& }  特 长 2 n& b3 |- f) [; G7 q3 x $ Y; S' |; c- y8 X5 Q# K7 ^约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” : f1 g" j+ [2 c 3 P6 L! v4 G6 d! D s+ { N/ i  置若罔闻7 P* e' Q8 P" D% ~9 s) J* ?- _1 J " {+ K$ {% G: y& [0 H2 y 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: 8 W3 S5 z; J; X# Q8 I" b2 m “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 ! W) j n! H Q8 C听不清楚顾客对我说些什么了。” 4 b) g2 h4 ^2 }; G; z: ]6 i“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 8 X" A, U+ C! Y h, C `1 k6 G$ F" y" Z; T0 v6 t! m+ ~  服务) A( W& x. {% {- N / e$ O% f! m7 U8 c  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!”& C: [2 \" `& l, I7 H. n# M  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” $ Z7 k- M# M n8 L8 F ! p$ Z7 a+ p4 B3 B$ ?) Z6 L1 E5 U财税! X+ C2 w: Y! h. e 6 G9 r2 G0 o: T* i4 G$ \+ [ 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” 6 t: U0 B/ \8 { 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 ! Q+ M1 {! u# Q 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问:6 H0 b/ x! L# W5 E# I/ g4 S" s0 l5 h “你想让它等于多少?” 5 A# l: ?# K. _0 L 他被录用了。

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发表于 2006-11-4 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

性价比 ! N( l$ u- e0 p& ]# e- o, o( L* k ) `8 e$ S4 ^5 X6 L e. {老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” & t/ a9 j$ J" ^3 q5 L- e“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”8 F* ^: ?( p; @% c$ \! j1 y . |/ O8 G2 b" z3 J' y7 N9 F- w# M- M, o2 h # g9 @+ m& `( @, M当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” $ G+ A+ @9 }3 h- j- Y& s8 `妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”( a" x9 A0 S- O$ r- R 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。”4 Y" w1 S0 \- \5 f X% N 9 n8 I! X0 Y1 H6 |6 M坏的扔掉了 8 `; F$ Q+ `. P. w% Q ) M3 r, G& R0 G" i2 { 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。! e1 W% J2 `% d5 @2 W. [$ R “先生,我早上定购的是12只呀?”4 F M. o# k7 v; |5 |/ b' O “不错。”食品店老板点点头。4 R9 s H9 ~7 r+ a3 o3 ?. @ “可你们只给了我10个!” 0 y+ ?. z* }2 \# _“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” , M1 H6 q. o+ p8 N6 r ; q( O7 i$ J) u* c$ a. t0 _/ u帽子和皮鞋 9 K. p# }. t* d& L0 s7 I( V ! R; I9 i D( I6 [6 W一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?" p3 H- s T$ ]6 |2 m5 C9 { 你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” ' B0 a% F: G9 X# U0 _ T0 j( T b, x“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”: K7 u$ y+ j; p; \ . F o& M5 y- P3 B" D( w2 y 致富之道. S# |, i7 V3 H4 f: X) D % c4 ], A: @/ B0 X8 j! {+ j 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。( C0 W% F! T1 D 甲:“我的缺点是嗜赌如命。” # @6 D; M. l+ K6 B乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” ; s+ d9 W: s* |- F% R" h( }丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” : m1 V9 T( F/ F m( E3 L最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” # Q7 r2 A! q$ \! u$ B' H / N2 a: n' t: j& y7 C( c* l! ~9 C年假+ J! M3 {/ P3 f' d- \2 H- d & B2 z; [* I0 l( q* |6 k 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”6 t6 I+ k6 n4 K4 E9 \" q* T" }/ e8 n 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” " } v* f3 n. K0 z" ^ ?9 C 2 V5 c3 v3 L9 y# [# u乱弹琴 ' Y% Z2 j& C7 ^$ M L# `/ K/ x3 R R3 z) h 一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" ' f" G8 k; |( d. W1 B! j- \, s, r- E2 ]1 L2 z 授权 2 v3 s, c3 @! D5 w% |/ U% b + \' [/ u" {# \& t; B K1 [有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" ; M) F* T; z3 r% p \+ k' P2 D# g) g' I! `! \" k! B1 A 关机# u Q9 w* A* \' Z2 L* n# M8 X$ }! E 7 l; h) c" l: v. u 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。"
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发表于 2006-11-4 09:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

实践, }6 J2 P+ D& l. c7 } ) q& M$ T* Y! R9 I1 m X1 Z 小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 : W5 a9 w, W: @" X 3 t8 Z) L/ c- c5 u; d 有创意的囚徒( v% b' a- M; R + D6 ?$ [2 l+ Y% m% { 乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命,我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 7 X5 \3 i# Q/ S几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” ! }; s# J0 `' l, U7 N - e" @1 A _/ w4 R必备条件 ! B4 P+ G: u' e, G" I/ C/ t! A. w! s" d$ \ 约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 ; S$ q) h& h4 e, y) H0 l; p- W“你有什么特别喜欢做的工作?” 6 A, N3 j- i8 W2 n4 i" O “如果可能,我愿意参加董事会。” % L, j1 k# A, p& \# P “你发疯了吗?” / U. P" d& n) c$ N5 \" O3 S6 x“什么? 发疯是作董事的必备条件吗?” + c. o+ _, W! X" ?( q( ?3 R, P4 U$ q2 ~. @8 }* j 董事局决议 5 `( D% e& j+ R6 V5 v0 S0 R: t- } 8 k) K0 h" t" O& G' W0 |1 r董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” 1 U% ?/ z0 T, E议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 9 i3 K$ B. I: J7 C. L, T & a$ H* E$ l4 M: r; U& i6 I 人才难得 , o3 L2 t6 r( A4 I0 L& z. r1 X# s& a5 g4 q1 u* G 老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” ) L6 U Y3 q. D D- |“我们会抓住他,把他关进监狱的!” 4 z( ]; z' |' A* h4 e' ~: y“关起来干什么? 我要聘用他!”( ?/ x7 O/ e( M/ l: ~& B1 s! P' K( u ) D! M6 y- E7 c- w2 e4 w' R 突出的特征 ; F1 Z, }, p K1 Q5 {* ?' i4 D. E; O6 j# C4 u+ k 一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: $ j6 J, H, V! y4 Y& R3 r“因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” 9 T) X1 |: [6 n 1 |( z- v% Z5 C0 }3 |" D, _; ?职位空缺& T$ s. L3 F# R, V, v; y 8 A8 z5 }3 m# o8 s 经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? 8 p! U! l5 T8 ^+ [! B 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 ' b2 V7 n& @% F# _ " S/ J c) p/ d# e' K2 l录用标准 3 v( N2 x) V8 W5 D% k ' i9 ?3 [3 i Z% ]" O 某酒店即将开业,正在招考工作人员。+ b3 D1 f1 N4 } r  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?”/ U$ a8 ]2 l. v4 \' A0 f  考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” 4 Z9 b- u) z- i& h1 e% L$ r- G 考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”4 {, B" w) F1 S( r# |* E% C  考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”; }" s8 P9 x7 r5 z, s8 F3 c  她被录用了。9 E0 B3 P- X) Z T, u$ X3 q; X7 [ / Q* B2 O2 m9 i/ `" E工 资 9 b2 M. K0 g& [, c3 P/ l" i% y( N. i3 q' k x4 B9 V5 ^/ W) r+ b 一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”' Z1 m: J7 H( l' w" j “你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。' Q( b$ Z" F7 u# q2 p “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” 1 z) V( `/ D* ]$ l5 j1 e8 w& t6 q- |3 T4 w4 |7 O5 D 厌倦有价% X& E5 G; q( k 2 F0 q) d! l9 M2 g* ^$ v一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。 5 l! x" t) _8 |9 }经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 ) U! @, z, E& [2 q% O ?“为什么?”美国人问。 % @& @( {6 j) Z* s: P“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 . L; k0 z- ?( x y0 `& g( h4 ~ ) {5 Z4 U2 u9 M+ j! M合同风险. A: T3 J- A8 t4 F8 c0 r+ V 0 p. }' ]! ]* Y( ^. C 老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?”3 s+ O) \, c9 h 代理人:“寄到外省去。” ! Y# Q( M5 s/ a! p8 ]$ q) e老板:“那里现在也不会有人买。” : m8 h- n0 B o3 B, C) p& x代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”* ], [4 R% H/ ~7 ?- j% | 老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了…三天后,老板对代理人大声吼道: # ~7 k- W5 O" {) j# H( M. \2 V“蠢货,你瞧,你可把我们给坑了! 没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!” 6 A( ^+ o# N* _# f n& W % Y, y1 W% p2 W$ V3 G滞销5 G7 l$ i9 ]( v V 4 _5 L8 ~* p W2 | 一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”" `$ D* ^- o( [+ O5 _ “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 * C, `. r" n! d, H5 N4 C2 t子从窗子里拿出来。”% f! X$ a. p5 U% r5 R: d) k4 P 老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才# l% h8 @, |4 |# A. _ 选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它$ H- g% @$ D, I4 ^ 在橱窗里放了很长时间了。” - J" r: ]3 `' f“夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。. d1 v0 W l' G5 G “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。" q7 u! r9 F3 @2 z) y: l4 H7 e 我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” ' Q( a5 r9 [- i1 O* O6 f7 e# ?% K3 Y- F" ? [6 l& V' ^* f7 \ 经营有方 ; r2 c# f3 }: B! j % ^8 D T Z _/ O+ _2 h几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 1 ~5 d5 D* u! g: e/ P8 ]6 I/ M6 J% n. R6 d3 K 请 假* }# W7 ]% }# \$ p- f. o 2 N$ i9 m, \8 M* o o b一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?” 3 H7 K7 y8 W- c职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”0 C% R" i: _" C- G4 n/ X/ q% J 老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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RE:HR培训幽默材料

权利斗争 5 k, \8 h6 M& Z. P4 O! P' ^) X0 F $ v- P* Y: m1 b5 X% o甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 + o0 s& E3 t8 I! i $ i* Y5 b- d! S: [. X: f4 [ 应试妙答4 ^7 A4 J: S/ g: W. w9 q ' a# p9 @" E5 | h一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:4 z6 X4 n9 W4 U* f' Z 招聘者:"你以前是销售什么的?" 9 ]& B7 p6 z( J# h# }7 F8 ~应聘者:"销售我自己。" ) F9 ?( c9 _- D6 Q! {招聘者:"业绩如何?" 1 W- q" p: b. o/ z! I/ M3 d应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" # Q2 C0 j2 E4 D: v* S7 K" B招聘者:"你为何要跳槽?" - R3 v. w7 t/ r2 m0 r应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。". S/ @* K# P5 [ n( `9 s 招聘者:"那你为何选中我们公司呢?" . h' M7 y# ^! L' D* `应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"! z+ Z) M$ I l) k7 h3 r" A3 W 招聘者:"有缘。"2 L# T/ } w' }* Q- y) ] 应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" & m; w% @/ ]2 P# |- {) n6 {' m" _+ D+ u# b0 I; c. d, I7 J 评选 ' m' T( t) v7 o& S$ C5 f, P, o! m: f" K7 E1 x c6 A# x 某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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RE:HR培训幽默材料

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RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-21 14:08:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-6 11:48:00 |只看该作者

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