中国第一个注册培训师证书

zhouxing1

中国第一个注册培训师证书 中国注册培训师资格鉴定培训 招生简章 " S, G1 G$ G/ B5 `1 p: d* C 3 r1 [! I9 {4 ?, g) v7 Z中国管理科学学会人力资源专业委员会、中国注册培训师鉴定办公室提供专业资格鉴定，国家有关部委大力支持 6 V( v" H [% p一、 考核目的 6 _3 _/ [3 o+ ^8 D8 \4 p$ L' L为中国培训行业挖掘和培养专业管理人才、专业鉴定以节约企业认知成本、搭建培训师的专业交流平台 3 w% K% z. c: y: A 二、 考核特点 % H" @6 ?4 W; X权威性：第一个国家级培训师注册证书，知名企业培训管理者、培训业资深培训师和管理者担任讲师 规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一 实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练 - d7 W5 p6 W* A2 G系统性：将培训过程中角色合理界定，提供逐级培训、逐级鉴定 前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能 三、 培训内容（详见附表） 培训与人力资源开发、培训理论、课程的开发和设计、仪表及礼仪、授课技巧、声音语言运用技巧、模拟训练、实效评估 9 e. b. U a' o2 Y四、 证书 0 E" O) T+ P6 p, y. G$ z5 U培训考试合格者由国家有关部委颁发相应级别的培训合格证书： : s8 h$ a# Q* ^% t# ]8 U1. 《中国注册培训师培训证书》 $ V; ] z0 d, T& |7 T2. 《中国高级注册培训师培训证书》 凭培训合格证书申报相应级别的资格证书，由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会、中国注册培训师鉴定办公室组织专家进行资格鉴定，鉴定合格者颁发该级别的资格证书： 1. 《中国注册培训师资格证书》 ! C0 r) K+ N4 c" T2. 《中国高级注册培训师资格证书》 五、 师资力量 曾于中外专业培训师培养机构深造的资深职业培训师 ; Z, [1 _" ?3 J# o3 n3 h5 ~& @六、 课程时间 . a2 v0 s8 X3 R' _42学时（3月24－25日，4月12－15日） ) \! e# Q3 y9 J; S% R, P0 L & \8 S+ h3 T% K; l' ]5 N* F七、 教学特点 6 I, c$ Q$ b. M& t, X- G! Q小班教学（每班20人以内）、多名培训督导现场实时点评并进行个性辅导、强化训练 9 U7 C6 [& P; t1 y& _3 }# J6 f 八、 报名资格 注册培训师： 9 G! H+ t$ F8 g1 Y1. 普通话二级乙等以上； 2. 本科学历，从事相关工作2年以上或大专学历，从事相关工作3年以上； 4 U# R/ [3 ?# r; l( M- |9 T8 F1 d. i ) D% Y4 l2 ^7 z# H# h& F2 }; |. O高级注册培训师： * A" g b& [9 \& G4 C: N9 V6 f1. 普通话二级甲等以上； $ r8 f# R! W; m7 ]4 m" l2. 研究生或研究生同等学历，从事相关工作2年以上或本科学历，从事相关工作4年以上或大专学历，从事相关工作5年以上； . X, R/ Y5 U% d) g 九、 考试方式 6 X, F8 W. x4 N3 Q& C+ s& P2 {/ f% V课后现场笔试、培训后一个月内递交论文和教学录像 7 l7 U- k8 a) l: z9 i* V 6 ^& \4 D% h K+ m, z5 v十、 收费标准 注册培训师：5，600元/ 人 高级注册培训师：6，800元/ 人 以上费用包括：报名费 、培训费、 演练实习费、教材资料费、论文/案例分析报告评审费、资格考试鉴定费等 （食宿、交通自理） 十一、 增值服务 1. 技能提升：声音运用的更有节奏，语言的持久性增强，克服每个人语言中的瑕疵以及规范普通话等，提升培训师的专业性以及授课的效果。 2. 业务进修：持各级中国注册培训师资格证书者，可获参与鉴定办公室组织的为培训师们提供之各类专业进修课程。包括：1）、营销、人力资源、生产、财务、企业创新等高端课程；2）、国家教委认可的境外MBA学位课程；3）境外著名研究机构短期研修计划。 # ^) F6 ?# F* |1 b3 }# o# p' V3. 其 他：持各级中国注册培训师资格证书者，可在中国管理科学学会与人事部高培中心即将推出的各培训项目（包括企业五大总监课程）中推荐讲授指定专业课程 + F2 G! `) `* w4. 注 册：持各级中国注册培训师资格证书者，有资格在中国注册培训师网进行网络注册，开辟个人信息网页，享受网站提供的推广、交流、个人诚信支持等服务。 ' X9 a9 T7 p# P6 X 主办单位（华东）： 中国注册培训师/企业教练办公室华东考培中心 承办单位：上海舟行企业管理顾问有限公司 ' ^, O- e3 R: o, p2 z ' v# p4 z: x7 s, J1 d热线电话：021-54970531 电子邮件：fylhx@126.com 联 系 人： 李海霞 4 R0 A' x3 C, P2 \6 a, b' [, q中国注册培训师网：www.cptc.org.cn 中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华东考培中心地址： 附：报名流程： 1、填写信息登记表及报名回执，附交照片（1寸3张，小2寸2张）、身份证复印 学历证明复印件和工作证明（有效名片） 2、接受鉴定中心资格审核 9 |# `5 l& \; B' y3、通过审核者即缴纳费用（开课前1周将费用通过银行划款或支付现金） & m: ~& N- g {5 O6 J 6 b+ y Y4 X2 P* Q1 u% g# q附表：中国注册培训师教学大纲 , _3 u4 E r' S$ w培训与人力资源开发 人力资源体系概述 培训与岗位分析 培训与职业生涯规划 培训与绩效管理 培训与员工发展 中国企业对培训师的筛选标准与考核办法 中国企业培训的现状和发展 企业内部标准化课程的开发技巧 ) k( F6 D. W' V9 _! S4 |( C9 B# H培训理论 6 S \+ p0 }: t& J% @7 R# C' w! U培训师的角色定位与职责 注册培训师职业素养 成人教育理论 培训师风格的自我评估 如何协助企业建立学习型组织 最新人才培养理论与方法 课程设计与评估技巧 培训需求的调查、分析与确认 课程设计的KOLB模式7步 培训方法选择 PPT及讲师手册制作的基本技巧 内容编排技巧 案例编辑技巧 培训活动设计与控制 培训评估管理 培训礼仪 个人仪表 目光接触 微笑 姿势 / T( j7 }/ k/ U |" O+ M# z o手势 移动 教具运用 , k$ X& U7 s: w& e# {2 l授课技巧 1 B" K* x) @2 [, l9 |2 P传统授课方式与现代授课方式的比较 开场白与结束语设计要求 克服紧张情绪的方法训练 节奏控制与调整方法 ' r" O* c# R! u9 A难点、重点的讲解技巧 案例的讲解与总结 创造积极的学习环境 突发与疑难状况处理 4 q0 I0 z! \" r5 Z7 @) f7 R0 a; f语音语貌练习 , h* ? b4 E# H/ Y8 E语音面貌评估 克服发声与语言问题的方法 正确发声技巧 矫正与强化练习 模拟训练与个性辅导 # r! P* {& t2 a: [: O; V学员试讲，督导实时评估，并进行矫正及改善建议 ) K7 L9 a; A7 X3 o; \: `+ m作业点评，个性辅导