[原创] 免费发人力资源培训（真的免费）

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邀 请 函 问 题  如何使薪酬管理与企业的经营战略相联系，使员工及时感受到来自社会、竞争对手及法律法规等各方面的压力，赢得并保持企业的竞争优势？  如何利用有限的薪资预算，保障企业薪资水平的市场竞争力，同时，又能在企业的经营成本和经营效益之间寻求到最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢” 目的？ / q! g& q2 d( Q/ G课程收益 在本讲座中，针对企业在薪酬管理中普遍存在的问题，从实际操作层面上与大家一起探讨、分析宽带薪酬的设计方法，使薪酬管理达成如下目标： 0 }2 p3 d$ V+ F' G$ O3 \及时向员工传导企业的经营状况 & ?9 o1 {1 ^$ D/ m2 H提高员工的自我职业生涯管理能力 实现对人工成本的有效控制 增加薪酬管理的灵活性和可适应性  用操作简便的薪酬管理达成诸多的管理目标 ' ?9 X; ]# v" o; {+ O2 v内 容 % \% e- ` Q% M, }* t% p" Y企业留才、求才之关键因素： ! }9 N3 d4 k1 r1 O% q宽带薪酬与传统薪酬之关键差异； , ]; S H6 u; l& Y _宽带薪酬的设计原则； - J7 j& P; f* k0 |' ~# R宽带薪酬的设计方法； ?& L: U* |3 p+ H如何将传统薪酬转变成宽带薪酬； 企业推行宽带薪酬可能面临的挑战及解决方案。 主讲老师  曾老师——深圳市安信达咨询有限公司总经理、中华全国人力资源协会秘书长、高级人力资源管理师、香港生产力促进局（HKPC）客座讲师、澳州悉尼大学MBA讲师 报名须知 * m; `( m$ P0 Q' d! {开课时间：2007年8月3日 星期五　14:00-17:00 ' P2 N" c, B* U# h, a培训地点：深圳市深圳南大道6019号金润大厦12楼　安信达培训中心 4 y3 }% B$ p- o; R& a _$ [3 m4 h参加对象：总经理、副总经理、人力资源经理 培训费用：60元/人（服务课） 报名方式：1、填妥“回执单”传真至0755-82800936 付款方式：转账（7382095910001）或现场支付现金 ' h l) M8 H+ x: f % ]8 K6 z8 B& B, f' z / _! ~+ P' W5 |* h g* u7 [报名回执（请联系我：李峰先生　直线：0755-82800184 传真：0755-82800936 手机：13434478484）

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大家好！我是在深圳市安信达咨询有限公司工作的，我公司８月３日下午有一堂免费的公开培训课，课程内容是人力资源系列之宽带新酬管理，这个课程现在是免费的推广时期，参加培训者不收任何费用，课程的前半场讲师会讲一些真实的案例和薪酬方面的管理技巧，下半场老师把时间交给学员，学员可以把自己公司存在问题、疑难杂症拿出来让我们的老师解答或培训的学员一起探讨，机会难得大家赶紧报名，名额有限，我们公司每月都有一些免费的公开课为我们的老客户做售后服务！ 0 p2 h$ Y% p+ q& @# O# Y$ { V; P联 系 人:李峰 联系电话:0755-82800184 联系手机:13434478484 公司网站:www.angelstar.com.cn ' i+ O2 I, Z- H! X公司地址:深圳市福田区车工庙金润大厦12层 " \. t2 G4 F. e) I9 l, y: t& y8 z我公司在企业管理咨询与培训方面有十多年的丰富经验,深圳总公司有200多位工作人员,师资力量强大,需要这方面服务的,请第一时间联系我们~!我们的服务宗旨是让每一家客户101％