[原创] 免费发人力资源培训（真的免费）

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邀 请 函 问 题 % D: Y; M8 B& _2 m" G& v 如何使薪酬管理与企业的经营战略相联系，使员工及时感受到来自社会、竞争对手及法律法规等各方面的压力，赢得并保持企业的竞争优势？  如何利用有限的薪资预算，保障企业薪资水平的市场竞争力，同时，又能在企业的经营成本和经营效益之间寻求到最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢” 目的？ $ Q+ x9 ]- }; m4 R4 F% `课程收益 在本讲座中，针对企业在薪酬管理中普遍存在的问题，从实际操作层面上与大家一起探讨、分析宽带薪酬的设计方法，使薪酬管理达成如下目标： , a1 u! R* u/ e& p及时向员工传导企业的经营状况 . G( N1 P; {. ~$ j+ p* z. ~# n提高员工的自我职业生涯管理能力 实现对人工成本的有效控制 ; R$ ]( p, m1 j! s9 g. s E增加薪酬管理的灵活性和可适应性 9 {/ ^9 v2 \' ^. s2 E' k0 z6 S 用操作简便的薪酬管理达成诸多的管理目标 $ u. z( U6 I& U( V内 容 企业留才、求才之关键因素： 2 W( L- B+ Y# E. Q+ G宽带薪酬与传统薪酬之关键差异； 宽带薪酬的设计原则； 宽带薪酬的设计方法； , L( E6 z! j( j+ ]$ m% L) ?如何将传统薪酬转变成宽带薪酬； 企业推行宽带薪酬可能面临的挑战及解决方案。 : [: _1 i* V( Z! }/ S主讲老师 / O# p- y% z) S& z7 g 曾老师——深圳市安信达咨询有限公司总经理、中华全国人力资源协会秘书长、高级人力资源管理师、香港生产力促进局（HKPC）客座讲师、澳州悉尼大学MBA讲师 : N7 w4 K+ M0 D. p* N3 N6 p3 a报名须知 w6 @" f7 C5 G4 T6 r5 S开课时间：2007年8月3日 星期五　14:00-17:00 $ t, g, m' o! G/ P% \; b培训地点：深圳市深圳南大道6019号金润大厦12楼　安信达培训中心 参加对象：总经理、副总经理、人力资源经理 . ~# g o/ h& f5 Y培训费用：60元/人（服务课） 报名方式：1、填妥“回执单”传真至0755-82800936 付款方式：转账（7382095910001）或现场支付现金 * \$ {& Q5 O& u6 s : L5 R/ S$ u) E . O8 N- b) _9 ^# m0 i 报名回执（请联系我：李峰先生　直线：0755-82800184 传真：0755-82800936 手机：13434478484）

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