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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；! s# O$ z) ~) P: y0 F |
- q, Q5 f5 \+ |% d6 X9 V! U人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；
( M1 L; q) {8 Z2 b; L( B: ~6 w h
8 g1 X% A2 r9 L& }4 g提升人脉竞争力的守则：0 W$ M( G& u% S2 i4 |
4 P' ~2 J, { l7 F) |$ k. |
守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！& a7 v/ W2 K" v/ _. b7 j, V L
$ t9 b0 Y/ C6 y) k: H
1、守信
' G: {+ C- a8 h: {3 W% A
! B0 r5 l" _9 M$ B& T: {2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！
+ I9 j( }( T3 w' n8 E* L6 J! M% P) N1 D7 S( |
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！& D k' @8 U$ y! w8 z. x9 A% p$ G
" n3 B2 \ n, \5 p
4、多些创意与细心
4 f. U/ W2 v5 a) w1 v- q2 O
$ f% `8 p. d% J& C3 j: K 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！
' U" T0 T2 A/ K7 m2 R8 Z$ L# F2 a6 h: V( _: F% X
*5、把握每一次帮助别人的机会，$ B# _4 X! ]* p" o& v( x& N
# C7 v0 h- X, C; {0 Z$ w: F& b; C1 Y" I' b 帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！$ v- s* D8 }. D) E: a
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发表于 2007-9-29 15:01:00
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