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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；( l9 o4 g- E7 O! q; M$ G2 W
2 i$ u% _, N3 l
人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；* ^. V2 i( E+ p* F6 k# z3 Q7 h) q+ e
2 h1 _" w! j" Z: O& T. f/ t
提升人脉竞争力的守则：
u" C$ P" F- \. D" H4 J+ K2 e0 V0 w7 S0 v' v3 T9 ]2 a- v
守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！' ~2 n9 D0 F4 G/ N
& n- u+ T! Y" Y7 [1、守信# R {5 G [3 A9 r2 B
7 ~2 m* Q; @3 K4 o
2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！; S: U w1 G4 V
8 Z+ }8 M- I: F: n; V! b8 a
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！
8 d- [% D- F; E: z! v0 m7 H4 l+ U8 d1 }: A" [9 k$ R- |
4、多些创意与细心* Z8 L: l p% {) P9 h
) ?# U+ C6 d; g8 j& ?. x( b
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！5 ~4 c/ V6 C2 y3 i4 t* G' [( }9 D
; K0 q% {1 F1 I+ l; i+ ~*5、把握每一次帮助别人的机会，
" F2 i: b! E& S% p- ?- _
% f- n1 w0 f3 y5 o' a% l+ k; o 帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！
& o+ c) X0 _* m- F* Q摘自淘课网 |
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发表于 2007-9-29 15:01:00
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