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标题: 【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书 [打印本页]
作者: 无法显示昵称    时间: 2008-2-1 11:50
标题: 【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书
有感于大家对于实施绩效考核的迷茫，老是问一些怎么推行 怎么实施... / ]7 q& S# ~1 m4 s不妨做一份详细的计划给领导看看，这个绩效考核该怎么做 如何做. i6 s* s2 L, m$ u; t7 J 大家可以看一下附件内容3 \3 L8 {% l4 ^' ^ N 首先有一个题目和公司LOGO 呵呵 一般人都这么做 仅为美观考虑 ' G/ x8 \0 ?4 ]7 u 不过加入人力资源部和日期 这样也给老板表现一下 3 P, g0 Q+ P/ X: ?0 g+ @, @前言 应该指出目前公司面临什么问题 就是为什么要推行绩效考核 当然如果有数据说明的话 就更好 6 G- x$ C2 ?5 c, U) z. C接下来要谈谈绩效考核推行的目标 是的 无论是培训还是绩效考核都要设立一个目标 当然有明确的数据就好 比如销售额现在是多少 推行绩效考核后 销售又是多少 有对比才有进步6 D- W5 s3 r3 ~ w2 A% z 后面的大家可以依据我的格式来做 ( B; \0 H' n. D最重要的把绩效考核当成一个项目来做，把项目推行的组织 分工 会议 资金 高层的支持写入计划 这样你的计划才会更丰满 更有说服力... , Q9 t9 o8 a6 R! l$ }$ O附件是之前自己做的绩效薪酬计划，大家可以参考一下
作者: 柏思杨悟    时间: 2008-2-3 23:21
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谢谢和大家分享。
作者: 金融实用家    时间: 2008-2-14 10:37
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XIANG NIN ZHI JIN5 f& G* s" {" H; ~- v$ k HAO REN YI SHENG PIN AN
作者: tj00100    时间: 2008-2-14 11:13
标题: 回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书
以收藏，谢谢分享:D
作者: 墨尔本    时间: 2008-2-15 11:00
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谢谢楼主
作者: jow    时间: 2008-2-15 11:19
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顶0 K: Q; M: @$ R0 J1 c o' M) p* q
作者: rosezhouzhou    时间: 2008-2-20 22:49
标题: 回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书
谢谢,已收藏
作者: xiaolimin    时间: 2008-9-2 10:59
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好支持一下！！！
作者: qxj189810    时间: 2009-3-3 14:52
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学习一下！
作者: 宝装屏风    时间: 2009-5-25 07:11
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感谢:share:
作者: qusheng    时间: 2009-10-23 10:59
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文件不对啊//?、？/、
作者: lh516    时间: 2010-2-2 22:18
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很好，一直都想找一个计划书
作者: lh516    时间: 2010-2-2 22:20
标题: 回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书
感谢楼主的提供
作者: moonduke    时间: 2010-10-9 10:10
收集收集
作者: meizhu10    时间: 2010-12-14 18:00
回复 1楼 无法显示昵称 的帖子
9 f+ S& w; ^1 Q# ~8 F3 F1 N/ c2 Q4 e: B6 n1 X
要多少積分哦，我都急著想看呢。
$ ^6 ?4 {7 z7 U  w1 \   
作者: cj2656    时间: 2011-3-10 16:50
很好，一直都想找一个计划书
作者: 欧阳柳    时间: 2011-5-6 09:49
谢谢楼主了
作者: 茗晓溪    时间: 2012-10-22 20:44
想下载来学习学习，可惜没有银子啊
作者: 2012hg    时间: 2012-11-28 08:29
谢谢和大家分享。
作者: fpg    时间: 2018-9-10 10:51
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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