你像哪种动物——提高与人交往能力的游戏

果核

每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。 ! d, U: x: M/ s1 {7 y& L , a! b' L- n) v6 I5 i; t( ? [b]游戏规则和程序[/b] / J# f; j. y) p$ G- I# l ) o1 R. Z! m6 C! B" l1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。 2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图 6 Y! h! G- l: P T8 D* L9 P# P中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。 & B9 S( D) Z5 O; Y" L6 {5 O& b 3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹 的样子，其实我很温驯。” : B9 V F+ N ], ^2 z( e: P [b]相关讨论[/b] 1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注 意到了吗？ + ~( D1 | k, ^0 \; c& j. V 2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？ : ^; T/ y. F8 W4 O 9 z+ g% J9 r: Q5 q [b]总结[/b] * b9 h% A/ z7 L* V1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不 可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。 0 G6 ?6 J0 c6 R8 a+ ] 2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管 存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察 7 S6 S6 H1 T* U和利用这一点，才能构成一个更好的团队。 " @* p3 _7 X9 c % {6 n' g8 R* n m2 |: l& d$ e参与人数：集体参与 , q. m" w2 x5 M时间：不定，每人3 分钟 ) B; y) l) q7 ~. [1 M2 k& A! \8 D场地：不限 6 Z* K+ J7 L$ c6 K+ [$ f6 b( A道具：写有动物名字的动物肖像画 应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高

zhj桔梗

这个游戏不太好做, 7 H$ ]! l& r$ C7 [1 \$ L3 l在游戏现场,特别是大家有点熟的时候会不好意思开口,很难说实话 如果要用这个游戏, 最好是用在心理辅导这种环节, * ]9 J, J0 P2 I" d在密室中

联体玉

好游戏！谢谢楼主分享！

小蔓儿

:O :O :O :O

magiclfc

:rose :rose :rose :rose

咔嚓咔嚓胡萝卜

非正式的培训比较合适?