你像哪种动物——提高与人交往能力的游戏

果核

每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。 _5 K4 C0 e, j8 V; q+ d [b]游戏规则和程序[/b] 1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。 2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图 G7 j6 ], V( F中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。 + l& c6 b5 z \! N% X* m7 _ 3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹 4 c! f! ~+ ^3 b的样子，其实我很温驯。” + t+ a+ q B& a r5 @- ~" L [b]相关讨论[/b] & D3 a! e. P6 d2 l1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注 h: k& o/ n! \2 F% h意到了吗？ ! w' b, e1 v8 |. H# S5 d( L; J 2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？ * X# z# X9 M0 E# P) x [b]总结[/b] 1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不 可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。 ! ~% a9 B2 a$ u: _8 D \ 2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管 存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察 G' T2 `. @/ Q b+ s和利用这一点，才能构成一个更好的团队。 参与人数：集体参与 时间：不定，每人3 分钟 : W- _: A, U0 i( r" D场地：不限 道具：写有动物名字的动物肖像画 应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高

咔嚓咔嚓胡萝卜

非正式的培训比较合适?

magiclfc

:rose :rose :rose :rose

小蔓儿

:O :O :O :O

联体玉

好游戏！谢谢楼主分享！

zhj桔梗

这个游戏不太好做, 在游戏现场,特别是大家有点熟的时候会不好意思开口,很难说实话 , ?0 u" y9 Y! T/ f' c y& g如果要用这个游戏, 2 E O$ |. }( [* p1 R最好是用在心理辅导这种环节, / @0 ~% z3 B6 V! N在密室中