你像哪种动物——提高与人交往能力的游戏

果核

每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。 8 F* O6 T' g4 X4 u - d z4 Q8 m! W5 l0 N- a, l [b]游戏规则和程序[/b] : V- @3 }" Q X$ |9 c8 l 4 v' p9 F1 L6 D# A- Y, c1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。 6 w8 ~3 n) {- a: H2 ~ 2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图 , M) T7 v# k8 Z& S0 ]2 @3 _( \中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。 3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹 ' N6 ?: D6 ]5 L ?2 t9 D的样子，其实我很温驯。” [b]相关讨论[/b] + w1 E, z9 L6 |) E: L+ Z$ O6 y1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注 ' n+ G4 w1 u# b. I5 a意到了吗？ 2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？ : i* k- t2 R, u- B" u [b]总结[/b] 7 U" o; Y) B, e+ `* n* E2 R1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不 可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。 2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管 存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察 和利用这一点，才能构成一个更好的团队。 M K5 H& z- V5 v 参与人数：集体参与 时间：不定，每人3 分钟 场地：不限 道具：写有动物名字的动物肖像画 应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高

咔嚓咔嚓胡萝卜

非正式的培训比较合适?

magiclfc

:rose :rose :rose :rose

小蔓儿

:O :O :O :O

联体玉

好游戏！谢谢楼主分享！

zhj桔梗

这个游戏不太好做, 在游戏现场,特别是大家有点熟的时候会不好意思开口,很难说实话 3 M0 |* r+ d. R6 y/ _+ r4 D+ Q( e如果要用这个游戏, % P+ N$ ?; S# S最好是用在心理辅导这种环节, 在密室中