请问如何对招聘网站做分析以及现在有哪些综合型招聘网站？

天使的～心～

目前据我所了解的有：市人才网，前程无忧，中华英才网，智联招聘 对他们了解，如：市人才网：综合型网站。针对当地公司，合格资料率低，岗位分类比较老化，已经选择淘汰 前程无忧：综合型网站。针对全国市场，杭州市场做得也比较好，宣传力度大，人才资料合格率相对市人才要高些，岗位分类目前需求大致可以达到。 中华英才网：针对高级人才市场，针对全国市场，目前了解不多，也不知道理解是不是有偏差 智联招聘：也没多少了解。 希望有人愿意分享下相关信息。

鸡蛋炒饭

楼主good

心雯

现在的人才网好多，鱼龙混杂啊

心雯

现在的人才网好多，鱼龙混杂啊

shawn95

建议从一下几个方面： 一、简历库：简历库很大程度上就会决定你以后的使用效果。 先向客服人员索要试用账号（试用账号是看不到姓名和联系方式的），然后把公司正在招的职位在简历库中搜索，看看有多少简历符合要求，是你想要的，这些简历中又有多少是近期的。多试几个职位，时间至少1个月以上。如果搜索不到或很少你想要的简历，那么就别合作了，你发布广告时时效果会更差。 二、客服的素质 客服一定程度上代表了公司的选人标准和培训。当然，一个好的公司不见的就没有差的客服。个人是按照朋友的标准甚至还苛刻点的标准来找客服，重点考察服务意识、诚信度。没耐心的、急功近利的、技巧差的、脑袋笨的、耍滑头的全部淘汰。如果同一个网站淘汰了很多客服，那说明这个网站很烂！ 三、其他。

凡人GS

1、三大网站首推前程无忧，无论是后台管理还是资料库及更新速度； 2、其次是中华英才，高端人才数量及质量都略低于前程，但是他的校园招聘是优势； 3、最次为智联，但是他有一个好处，中低端人士较多； 其实很多急于找工作的人，在以上三大网站均有个人信息登录，常常看到相同的简历。杭州市的情况应该也是高级人才侧重前程较多。 至于分析有两种方式：一个是使用前的试用评估；一个是使用后的总结性评估。 试用评估是针对筛选同样数量的简历库，按照单位吻合率进行评分，同时采用单份简历购买方式，在三大网站同时选购相同数量的简历，面试通过率可进行对比。 使用后的评估，内部招聘助理可以进行简历预选，在月底招聘满足率分析中，增加来源一项，统计有效招聘来源于哪个网站最多，自然那个网站是首选。 很多当地的小网站，不需要费用可以试用，也可以尝试。

潇湘老人

选招聘网站要结合企业的特点（行业特点），此非常重要，选择一些行业招聘网站，对招聘一些专业岗位和特殊岗位，有相当的帮助。另外，还要结合企业所在地来选择，因为当地招聘网站的人才库，相当有一部分人才的求职意愿（求职地点）与公司所在地相符合。

gufeng_1028

选择招聘网站不能仅仅根据好坏的情况来定的，要根据公司的实际情况， 首先要对公司、招聘的岗位进行分析： 1、公司的规模、从事的主营产品、年度的招聘计划、招聘预算等； 2、一般而言，招聘渠道是一年调整一次，根据公司招聘计划做及时调整； 3、自身企业招聘的方式，面向全国招聘还是只是在公司所在地招聘； 4、详细分析招聘岗位的特点，高端和中、低端数量的分析；综合类岗位（如：人力、财务、信息、法务、行政等）与专业性岗位的数量进行分析。 其次是网站的分析： 1、一般而言，从专业度来分是分两种类型：专业性网站、综合性网站；从区域来分，是分为地方性网站和全国性网站； 2、点击率和简历存储量分析，点击率可以通过亚马逊网站了解，而简历存储量可以通过试用的方式来做； 3、亲身体验，你可以自己在网站上面注册一个个人账号，了解一下网站的操作是否清楚、看一下里面都有哪些企业、大多数企业的性质都是什么类型的，这些都会有帮助的； 4、量力而行，根据自己的预算选择网站，而且还要确定自己的行业特点，这两点非常重要。 总的来说，全国性网站中，前程无忧的简历量目前最大，但是层级相对偏于中端岗位；中华英才网主要的宣传群体为迎接毕业生；智联招聘的简历量比较少，但是层级相对比较高（尤其适合IT企业）。至于地方性网站，一般而言比较适合低端的方位（比如：文员、初级专员、初级技术人员等）

中兴财

太好了，跟大家学习了

mzm365

首先，要看你招聘的岗位、人数、要求，因为不同的网站有着不同的优势。 前程和智联都是以做报纸为主的公司，每年报纸的收入占到70%左右，如果做报纸可以选择他们。 网络我觉中华英才网相对好用，毕竟一直都专注做网络招聘，品牌影响力和简历库自然不必说，主要是在很多功能的细节上非常丰富和实用。 另外，中国经营报有则新闻可供参考: [url]http://www.cb.com.cn/News/ShowNews.aspx?newsId=20307&classId=63[/url] 　　权威互联网商业杂志《互联网周刊》近日公布了2008中国商业网站分类排行榜，淘宝、搜狐和中华英才网分别摘得了网上零售、博客和招聘领域的桂冠。金融界网站在财经资讯网站中位列榜首。在随之举行的“中国商业互联网十年领袖峰会暨2008中国商业网站排行榜”中，政府官员、知名企业家、研究机构专家、基金及投资合伙人等汇集一堂，共同回顾了中国互联网的光辉十年，他们亦是各领域优秀商业网站发展历程的见证者。 网络方面比较推荐中华英才网，当然如果预算充足，可以同时投个两三家，这样也能降低招聘风险 ：） 个人愚见，仅供参考！