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标题:
培训完成率
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作者:
natumi_joy
时间:
2008-12-11 12:01
标题:
培训完成率
公司的品质体系及EHS审核体系里都要求设一个培训完成率的指标。
7 d% U- u; M, q6 X
各位公司有没有设啊？
+ O _; u1 S2 N( j, M9 s: f: b% _
那培训完成率到底该怎样计算呢？
, A* J) p5 C2 i# A8 [0 t( g* v: k7 K6 B
（实际完成课时数×参加人数）/计划完成课时数×计划参加人数？
5 I$ L j( ?/ ?$ W! j2 R
还有入职培训要不要算进去啊？
, g5 s# ]- I9 k( u, T/ O) T6 d0 J
请各位前辈赐教，谢谢:O
作者:
HR小欧
时间:
2008-12-11 12:20
标题:
回复:培训完成率
呵呵 我傻了‘～～哈哈
作者:
lhh2008
时间:
2008-12-11 20:46
标题:
回复: 培训完成率
我是这样算的,仅供参考:
. M6 W0 \1 a1 v N% t" K% N# `) Z
当月完成培训场数/当月计划培训场数*100%=当月培训完成率
作者:
natumi_joy
时间:
2008-12-12 11:33
标题:
回复：培训完成率
谢谢哦！
1 K8 R2 A6 l6 A. d8 ^
别傻！我原来用楼上那种方法算的，认为简单，
6 K" g: b: X _* B( s0 ~
但经理说当然应该用小时数算啦，也没说明算法，刚转行过来的我想出了上面那个公式
4 B. K/ v/ r7 s' J0 @! ~
弄糊我了。
作者:
风雨一一
时间:
2008-12-12 16:54
标题:
回复：培训完成率
完成率要看年初指标怎么定的，有些是针对项目数量的，有些是针对课时的，指标是把握方向的
作者:
zhaoyang911
时间:
2008-12-15 17:11
标题:
回复：培训完成率
完成率關鍵看你們如何定目標的，可以以課時達標率作為目標，如有的公司計劃制定員工需完成課時36小時/人/年，完成率=實際課時/36時/人/年*100%；也可以依課程計劃達標率，如某部門年計劃完成10科目，完成率=實際完成/計劃完成*100%，并不是固定的不變的
作者:
gufeng_1028
时间:
2008-12-15 18:53
标题:
回复：培训完成率
课时数*参训人数/人均计划课时数*员工总数*100%
作者:
king713918
时间:
2008-12-16 16:43
标题:
回复：培训完成率
我认为培训完成率应该是和培训的进度有很大的关系，所以培训完成率的计算方式为：
- B |8 e$ _. |' C! f1 g
培训完成率=实际培训的总课时/全月制定培训计划的课时+培训效果不好的课时+不固定的临时培训课时*100%
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我想这样就可以得到全面的人力资源部的培训完成率。
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