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标题: 如何辞退员工 [打印本页]

作者: mryongchen2 时间: 2008-12-23 16:08
标题: 如何辞退员工
如何辞退员工现在公司要把一名司机劝退（先前有几个员工就是这么操作的），人事行政部出面与其司机谈话，但司机表示要按照劳动法进行赔偿（司机10月14日入职，试用期一个月，现在总共也就两个多月），公司的意思是：公司是私营企业，总共也就2、30个人，没有赔偿的，现在就僵在这里了，作为人事行政部的意见是参考大家的意见有这么几条裁员方法：1、协商一致，按程序辞职；2、减薪 3、放无薪假（这个也和他说了，但他要求放有薪假，按最低的860给工资,现在公司的情况也不能这么做）3、上2休4，这样做我们还有2名司机呢，这样他会比，所以也不行。
目前就是这么一个情况，请教那位能指教一二，当感谢万分！！！

作者: hu_jl27 时间: 2008-12-23 16:16
标题: 回复：如何辞退员工
做人要有良心，做企业更要有诚信，要不然凭什么立足？看你的帖子，似乎这个司机并没有违反公司的规章制度，是为了降低工资成本去开除他吗？

作者: yu345 时间: 2008-12-23 17:03
标题: 回复：如何辞退员工
同意楼上的观点，如果员工有违反公司的规定，那么公司大可把员工辞退，而不用付任何赔偿金

作者: 橘柑小弟 时间: 2008-12-24 10:41
标题: 回复: 如何辞退员工
公司老板的想法可以理解，但是不要因为一个人有可能影响到对外的声誉！到劳动行政部门公司处于更加被动的地位，还是协商吧！

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