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如何辞退员工

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mryongchen2 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2008-12-23 16:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何辞退员工现在公司要把一名司机劝退（先前有几个员工就是这么操作的），人事行政部出面与其司机谈话，但司机表示要按照劳动法进行赔偿（司机10月14日入职，试用期一个月，现在总共也就两个多月），公司的意思是：公司是私营企业，总共也就2、30个人，没有赔偿的，现在就僵在这里了，作为人事行政部的意见是参考大家的意见有这么几条裁员方法：1、协商一致，按程序辞职；2、减薪    3、放无薪假（这个也和他说了，但他要求放有薪假，按最低的860给工资,现在公司的情况也不能这么做）3、上2休4，这样做我们还有2名司机呢，这样他会比，所以也不行。
       目前就是这么一个情况，请教那位能指教一二，当感谢万分！！！
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hu_jl27    

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沙发
发表于 2008-12-23 16:16:00 |只看该作者

回复：如何辞退员工

做人要有良心，做企业更要有诚信，要不然凭什么立足？看你的帖子，似乎这个司机并没有违反公司的规章制度，是为了降低工资成本去开除他吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yu345    

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板凳
发表于 2008-12-23 17:03:00 |只看该作者

回复：如何辞退员工

同意楼上的观点，如果员工有违反公司的规定，那么公司大可把员工辞退，而不用付任何赔偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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橘柑小弟    

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地板
发表于 2008-12-24 10:41:00 |只看该作者

回复: 如何辞退员工

公司老板的想法可以理解，但是不要因为一个人有可能影响到对外的声誉！到劳动行政部门公司处于更加被动的地位，还是协商吧！
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