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目 录
3 o% V/ n/ B+ q4 a5 e% O
8 H% |- J" A) f+ {' J第一章 手册的目的 3
H" r( v# Y2 o( K0 W. f4 p; Y第二章 人力资源部的工作职责 4, e$ G" _3 c# e V# V
第三章 招聘工作 6+ V3 W3 h* [' A) t# `" i/ t3 C
第四章 新员工入司工作流程 111 ?; t ~' ^+ H0 u& O4 _
第五章 员工转正考核工作流程 14
) e9 T- {) f, |3 `第六章 员工内部调动工作流程 16
9 G( I5 g/ n& f4 Y3 E! i% c第七章 员工离职 19
5 @; v2 H. w8 E' g" |6 @第八章 劳动合同 212 s* ~ j* U/ X0 N- k! J
第九章 薪资制度 242 u" A/ `# v: E5 F4 u$ x
第十章 考勤管理 26: b2 V1 q. _( s
第十一章 员工福利 303 d, P& l$ ?5 }
第十二章 绩效管理 32
+ O3 F2 i. c4 `/ r$ `" x r第十三章 奖励制度 34
/ p! c" s) o, v Y8 }% I第十四章 违纪处分 35
' B% A( n3 `( B' i( I: m) m+ L* { Q& O第十五章 培训与发展 38+ R$ h! a' ^6 ?- V
第十六章 职业生涯发展 41
! D& `0 C" z2 S: h* W1 Y第十七章 人事档案管理 44
# ?8 v4 z2 }# c4 n9 J
4 W1 h. u% L5 y; A
, M/ o" K1 |% h* P% `0 {6 ? 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:42 编辑
6 d, z! o, L- t* x7 K1 {' Q0 b
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