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目 录
0 H( q4 D* r: g% x5 q" `, i
1 @" z. A" u! {. T! Z第一章 手册的目的 3+ C/ E3 a r7 m4 C" N
第二章 人力资源部的工作职责 4( Y' B+ C" \1 a+ p& X3 n( C+ ]
第三章 招聘工作 6, t" U2 s* j7 C* K+ L8 J
第四章 新员工入司工作流程 11
+ [4 y$ }. W. u. Y; s6 c- l第五章 员工转正考核工作流程 144 Z- P" }$ _, a4 } D/ t! W! \- \
第六章 员工内部调动工作流程 16
* c; o" W$ K+ E: Y3 c第七章 员工离职 19
; t+ e: N* S N q; G O- |2 w$ p$ }# Y第八章 劳动合同 21- p& J- q* J0 U4 N/ n! O
第九章 薪资制度 249 @6 |8 R0 A# v U6 o% b
第十章 考勤管理 26
$ Y) m2 x& h- f7 n& g6 d2 J9 K* Z第十一章 员工福利 30
( G+ z. ]2 h" Z* D5 e I( L第十二章 绩效管理 32
" a$ G1 ?: A4 D9 b: u, w5 Q第十三章 奖励制度 342 X% t5 z" H! d% T$ R
第十四章 违纪处分 35
& R4 @/ R" D/ e. M N1 B第十五章 培训与发展 38
. s# \2 C e! a7 G第十六章 职业生涯发展 413 P" m5 m0 j5 l: z# i6 m
第十七章 人事档案管理 44( _8 y0 q/ `/ L$ N$ `% F
0 `$ }# }; M2 T( b7 N) ~- r: _7 e
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:42 编辑 / w! ^ h; V+ m5 |7 L
3 G6 }' h; Z: H7 E/ v |
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