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标题: 该怎么办？ [打印本页]

作者: 开心城堡 时间: 2009-8-14 11:08
标题: 该怎么办？
我来这家公司快一个月了，刚进来办公室主任叫我负责人力资源这块。但是除了让我搞了两三个制度之后，也没下文了，现总务部负责公司的招聘和社保，员工档案的管理。我提出想自已做社保，招聘这块，但主任没下文，每天上班做着电脑前，看着别人忙来忙去的，而自已，，，，心里感觉好被动，好迷茫。也曾试图跟主任沟通过，但主任对这块不是很熟悉，工作又忙。现在我不知道自已怎么做，求助各位，我该怎么扭转局面。

作者: leizaiqiang 时间: 2009-8-14 11:10
标题: 回复：该怎么办？
沟通。沟通。再沟通。真诚的沟通。沟通无效后离职别谋发展。

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-14 15:50
标题: 回复：该怎么办？
主任似乎对人力资源不是太了解说明理由及你的要求，多聊聊，适当时候单刀直入，对我的工作有什么安排。要还没有事情做，在浪费时间，不如另谋高就。

作者: clhua 时间: 2009-8-14 16:50
标题: 回复 1F 开心城堡的帖子
“我来这家公司快一个月了，刚进来办公室主任叫我负责人力资源这块。”将自己掌握的技能和领导沟通沟通，还有现在不是没什么事吗，多了解了解你所在公司的相关情况，不明白的地方多问问，我想如果你经常处在忙碌中，同时对公司又有很多自己的想法，领导会看在眼里，你的前途还是挺光明的！

作者: 毓智 时间: 2009-8-19 14:48
标题: 回复：该怎么办？
做自己该做的而且做到最好！

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