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和君创业2001年度薪酬管理咨询报告
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作者:
kelvenlv
时间:
2009-8-17 13:22
标题:
和君创业2001年度薪酬管理咨询报告
和君创业的薪酬资料
本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-27 08:29 编辑
3 j1 u- F4 K5 ?, V. f
- y, c4 S1 K+ ^* Z) ^! @5 Y+ j
本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-27 08:29 编辑
/ I1 G; w2 B# Q7 R1 V! O2 Q7 `
/ i: i: q$ y/ u& z' |) @1 j
引言………………………………………………………………………..4
5 m, d1 W$ k5 U1 C3 x. {0 [
一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5
( c4 O+ y9 {/ A% i" V
㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………..6
/ s3 p* `3 ?2 \, ~
㈡调查中员工的看法…………………………………………………..9
2 H4 A7 o3 x8 h% J R4 _
㈢专家组对现行薪酬体系的诊断…………………………………….10
: \; ^4 c+ _6 C, q+ J
㈣现行薪酬体系重建的必要性……………………………………….11
$ H* a1 u' q! t( X: c: r
二、奇正集团薪酬体系的整体思考……………………………….……12
5 E0 \9 }5 g- F
㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13
4 h' ~( A0 N* t9 ]; _ n) T. s2 [' B
㈡面向未来的价值理念………………………………………………15
4 I7 s. t% B5 X0 I* j' ^
㈢目前主要几种工资制度……………………………………………27
# c$ n* q, ^6 j# \% k
三、奇正集团薪酬体系的设计思路……………………………..…….…31
* j# f/ k# n; {; A6 Z# s
㈠薪酬体系的基本政策………….………...……………….……….…32
: A5 [: N/ d/ H+ J) [( G
㈡奇正选择的薪酬体系………………………………………………..33
* N8 z {1 B+ D* h
㈢薪酬总额预算………………………………………………………..34
9 ~4 n r7 Q/ C
㈣薪酬结构……………………………………………………………..36
- p6 x2 N/ s/ x9 h% }. k5 d. O
㈤不同人员的工资组合………………………………………..………37
# z! d p2 M B" n% Z
㈥薪酬体系的内容…………………………………………….……….39
: a# R7 k. P( @; U7 r
1.职能等级工资……………………………………..…………….….39
i$ \) z2 _9 }7 E- c4 U
⑴职能工资等级表的确定…………………………………………43
5 q1 X! u% E: P( G; K0 v
⑵职能等级的进入…………………………………………………46
6 B6 Y1 M. p2 d' M
⑶与考核制度结合的职能工资的调整……………..……..………56
- _! E8 a- K. c ]$ Y
⑷薪点与职能等级工资的结合………………………..……. ……61
- v1 a1 u( X+ i$ E! j
2. 津贴补助………………………………………………………….
* Q2 K6 d( o) u
3.奖金………………….………………………………...…………...62
# |7 Q9 E9 O! u% U$ l# ]9 g
⑴业绩奖金…………………………………………………………63
8 O. Z, W( r) l* I+ g, P; n- Y* T
⑵销售提成奖….………………………………………..……….…64
, X. j" l+ r- z% w( M, [4 g
⑶年薪………………………………………………………………65
6 @5 y+ W; A9 B n
后记……………………………………………………………….…….67
$ b& W3 `! S1 H& Y' e# q
, v E' k$ N0 Z' n( w# v8 @+ D
$ }- K: R* p6 j7 U' u' F. Z
本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 16:57 编辑
5 ?. [' ], ^1 R5 O0 s$ Y
& c, m4 T6 B, e. T
作者:
rxy111666
时间:
2009-8-17 15:59
标题:
回复：和君创业薪酬管理咨询报告
感谢分享，和君的东西还是值得学习的！
作者:
麦冬1
时间:
2009-8-19 08:55
标题:
回复：和君创业薪酬管理咨询报告
谢谢分享
作者:
蒋松桂
时间:
2010-9-12 14:37
好啊，，不错、、、、
作者:
pearlwu
时间:
2010-9-14 10:03
建议后续注明下数据的时间,下载后发现是好早的,参考价值不大
作者:
mayaleev
时间:
2010-11-5 17:41
感谢分享
作者:
xxy369963
时间:
2010-11-6 18:30
活动一下，增加点分值，想学习也困难
7 V) z) L* l6 A
作者:
xxy369963
时间:
2010-11-6 18:33
下载不了
+ O8 N/ I7 T( K. p4 ?1 V& g3 e
作者:
jiweian
时间:
2010-11-11 09:32
十分感谢，谢谢楼主
作者:
robinwt
时间:
2011-2-17 20:13
2001年度~~~10年前的数据啦
作者:
miyceweiwei
时间:
2011-2-25 00:00
不用这样来骗分的吧
作者:
fpg
时间:
2018-8-27 17:17
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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2001年度~~~10年前的数据啦