如何考核中高层管理

zhang20060630

如何针对中高层进行有效的考核？ 7 D# w G$ D+ k- y当然先要有岗位职责才能针对性进行考核。 ( i! {7 E# T+ h, W具体操作指标如何来定？ * {* V- `& R; x r :(

天马行2009

考核要有指标。中 ) F5 T, ? W& E! Z2 d- o高层管理人员都是公司 + i' E6 J9 ]4 k& W |) W的精英，即所谓白领。 . V2 G" m6 l+ W2 q2 _& A1 T; ?所以考核更要慎重。首先，年初的岗位职责是否明确，是否具有可操作性。其次，工作中这些员工的工作态度和工作业绩要有明确记载。有些重大事件还要有他们的认可。不然，考核就会是抹黑。影响士气，影响团结。