如何考核中高层管理

zhang20060630

如何针对中高层进行有效的考核？ . W, I; W) P8 X$ b6 d) @- X% z当然先要有岗位职责才能针对性进行考核。 具体操作指标如何来定？ :(

天马行2009

考核要有指标。中 / P4 h8 M. H5 z; i' X6 ~) g高层管理人员都是公司 的精英，即所谓白领。 所以考核更要慎重。首先，年初的岗位职责是否明确，是否具有可操作性。其次，工作中这些员工的工作态度和工作业绩要有明确记载。有些重大事件还要有他们的认可。不然，考核就会是抹黑。影响士气，影响团结。