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标题: 这样面试到底错在哪里了？ [打印本页]

作者: amyerll 时间: 2010-6-13 16:48
标题: 这样面试到底错在哪里了？
去某一大公司面试HR，薪资专员。通过了前面两轮面试，隔天HR总监亲自面试，结果就OVER了，以失败告终。回答到最后一题的时候，那个HR总监就跟我说，好吧，我们简单面谈到这边，还跟我握手了，我就知道自己没有戏了最后一道问题她是这样问的：；假如别的部门叫你做不是你本职的工作，你会做吗？我的回答：我觉得不是我的本职工作，我不想做，因为我不想长此以往，大家都把事情推给我做，我觉得我不是全才没有那精力可以做好所有的工作，而且那么多的工作可能也会影响到我自己的本职工作 hr：那如果是别人通过你的上司，叫你的上司分配给你做呢？我：上司的安排没有办法我就只好做了，因为毕竟现实就是这样的，但是，我相信我的上司也不会让其他的部门随便叫我做事情吧 HR 就说好吧，面试到此，我就知道我OVER了这题答案她不满意自己一直想不懂，我的回答哪里错了刚涉及HR行业，各位前辈多多指教，谢谢。

作者: 泽岭海棠 时间: 2010-6-13 17:07
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
在不影响其本职工作的前提下，可以考虑。

作者: mingtian_bobo 时间: 2010-6-13 17:12
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
如果把自己的本职工作做好了，有足够的能力去做别人的事情，当然可以考虑，让自己知识丰富啊。。。。

作者: 萧然1983 时间: 2010-6-13 17:25
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
呵呵面试没有对错之分，保持自己的原则和思想最重要！

作者: zhenbo101 时间: 2010-6-13 17:30
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
不单单是回答这样的问题，工作中也是如此：做好本职工作后，能帮忙的尽量帮忙！

作者: ........ 时间: 2010-6-13 17:42
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
本人接受上司的工作指示。如果有其他部门直接要求我配合什么或者提供什么，我会先向直接上级请示后执行。

作者: 腐生六记 时间: 2010-6-13 19:02
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
赞同4楼观点。。。上司不赞同你的理念是件很悲剧的事情，扭曲进去了也不会开心。另外此次面试不行，不一定是因为这个原因，这种莫名其妙的原因太多了，不必太在意

作者: 谷幽 时间: 2010-6-13 21:41
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
在不影响本职工作的前提下可以考虑，太过原则会引起其他人的排斥~

作者: 云龙三现 时间: 2010-6-14 11:14
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
附议萧然！

作者: bibi1023 时间: 2010-6-14 20:49
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
我觉得你没有问题啊，我认为任何岗位都应该职责分明。

作者: stanlytang 时间: 2010-6-14 23:03
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
对于主管来说，他们觉得下属做的工作越多越好，一味的将工作压下去。但是通过与一些同事（包括自己）通过后发现，大家还是都希望自己的岗位能明确划分职责。如果工作太多，可能每件工作都做不好。所以我一直希望自己有一位对外强悍、对内维护下属利益、敢于say no的主管，而不是爱做老好人，什么事都揽下来，让下属吃苦的主管！

作者: amyerll 时间: 2010-6-17 11:15
标题: 回复 11F stanlytang 的帖子
这也是我喜欢的领导。。。

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-6-17 11:28
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
部门之间总有需要互相协助的时候，也许你回答得太过绝对了。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-17 13:03
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
给其他部门做事情可以，但应在完成本职工作以后并且不影响公司和部门利益。作为职场新人，上司交给的事情不要讨价还价。既然HRD这样问，可能是HR部门确实有些其他部门的事情要交给你。面试成功的理由很多，不成功的理由更多。所以不要太纠结，有自己的原则很好。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-17 13:09
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
如果本人遇到这样的问题，会这样回答：第一个问题：在不影响本职工作的前提下，我非常乐意给予同事帮助，在帮助他人的同时，对自己的能力也是一个提升；第二个问题：对于上司的指令，需要不折不扣的去完成。

作者: 好天了 时间: 2010-6-17 13:17
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
如果职责并不清楚的话，在力所能及的范围内多做一些事情，对自己是个提高，上司看了当然高兴，如果很明显的不属于自己工作职责范围内的事，那么也不要直接了当地提出不做，要委婉地提醒上司。

作者: 方西 时间: 2010-6-17 13:45
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
是考察你团队合作性，不影响本职工作就乐意接受。

作者: 积极 时间: 2010-6-17 14:25
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
验证双方理念是否相互契合的一个过程。

作者: 神经病有所好转 时间: 2010-6-17 14:48
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
在不影响自己本职工作和一些无所影响（我是说部门之间的关系）的情况下我一般会笑着帮一下忙，但是同时我也会笑着说自己好忙呀，下次可能就没时间帮了。这个因为我们公司的文化原因，如果是面试我建议你最好回答：“我手头上有个XX主管交的工作呢，比较急，要不你跟我主管说下，让他帮忙安排下。” 我相信，如果你是这样回答的话你一定可以过。

作者: hare0337 时间: 2010-6-18 09:03
标题: 回复：这样面试到底错在哪里了？
看需要你做的事情的重要及紧急程度！毕竟企业大的利益时优先的·· 当然，只能说是特殊情况特殊处理。一般情况下只有在先完成自己的本职工作的前提下

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