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标题: 普工招聘渠道讨论 [打印本页]

作者: flora8 时间: 2010-10-23 16:41
标题: 普工招聘渠道讨论
公司目前在开发普工招聘渠道，基本情况如下：
我们也在招聘曾工，需求人数不多，30人左右，但都是通过员工介绍，没有其他渠道。我们的工资也给得不高,第一个月1200元,以后计件.(我们在广东佛山）
员工为计件工资，多劳多得。
1.联系过外省劳动部门，他们说没有人，因为广西、湖南等地现在也有一些工厂，也需要人,还没问工资怎样已经说没人了.
2.联系外省技校，可以提供一些实习生，但我们不要短期工，而要长期工人，而技校生也不愿长期做普工啊，至于说以后的晋升空间，那毕竟机会很少。
3.联系劳务中介：大多是派遣形式，9.5元/小时,只能一次性给300.我们是计件制员工,人，不适用，我们也只要30人。
所以目前我们一个渠道也没开发出来。
听说有的公司开发了几十个渠道，不知有什么高招?请大家支支招,这招聘渠道要怎么开发啊?谢谢!

作者: 改头换面 时间: 2010-10-23 17:35
实习生可以变成正式工；短期工可以变成长期工；普工流动率高，能在公司服务的时间不一不定就比实习生长……

周围其他工厂是如何招人的？如何将整体性短缺，变成局部劳动力相对充足？

围绕这几方面多去考虑考虑·····

作者: ^幸福草^ 时间: 2010-10-23 19:25
现在哪里招普工都不好招，招普工关键是工资要有吸引力。如果他们现在做的企业都比你们企业的高，那肯定是不会来的。我们现在招工：
1、打报纸广告、发宣传单、贴小广告等等这些类似的手段。
2、内部介绍，并奖励介绍人200元。

作者: bwwr 时间: 2010-10-23 20:26
口碑很重要，工资是前提。内部介绍方法不错，不过对广东用工不太了解，呵呵

作者: 娟** 时间: 2010-11-11 15:36

大家的难题。现在我们主要是厂门口招聘，效果一般。
如果量不大，校企合作也比较难开展。
现在也在找有没有更好的办法度过这个难关啊！

作者: 活跃在东方 时间: 2010-11-14 17:21
那只有內部介紹﹐做完一個月獎100元﹐做完半年的獎600元。

作者: zt1006 时间: 2010-11-14 21:03
我不做这块，但是我们公司初创时，是从全国各地同行业挖过来的，后面是和技校联合培训，都是技校生。只有技术性的，会接受有同岗位工作经验的，其他一般不招。主要是接受技校毕业生。前几年效果不错，公司普工规模也在3500-4000人。但是今年以来，情况不好。这个东西还得分析公司的实际需求情况，再分析不同劳动力群体的特点，制定招聘策略。

作者: 怪咖 时间: 2010-12-5 20:03

给你发个中人网贾哥的说法

建立普工输送体系，建立良好的网络关系

.1.招工养眼:

熟练车缝工保底2000元／每月（包吃包住）;

新培训车缝工1200元/每月（包吃包住）；
2.招工渠道

a.人力市场招聘；
b.学校联络派送；

c.托友人介绍接送；

d.托家人在农村培训、

e.托现有公司员工介绍家人或亲朋好友来工厂加盟－这招很管用，建议采纳；
介绍熟手做满一年奖600元，次年开工发放；

绍新手做满一年奖200元，次年开工发放；

作者: darlingwang 时间: 2010-12-6 11:02
用工荒的问题目前是个社会性问题。

个人观点:目前国家还无一个很好解决方案。

作为企业来讲，除了提高薪酬待遇，视乎也没有更好的方法，十分无奈。企业的做法是走一步算一步。

作者: lipansong 时间: 2010-12-7 11:01
这确实是一个普遍的难题，期待有更好的解决办法。

作者: huangxu010320 时间: 2011-8-26 13:16
招工难，就业易，如何才能平衡？

作者: brainbow123 时间: 2011-9-19 16:07
是啊,所以企业只有想办法提高工资待遇才能留住人,企业要提高竞争能力要从根本上提高企业产品的核心竞争力.

作者: iam0611 时间: 2011-10-13 21:14
我们企业现在就面临用工荒，每天都为招工的问题搞到焦头烂额

作者: lingnanju0215 时间: 2013-4-16 08:50
唉俺们在小县城里，很多人为了留在家乡工作，到处托关系介绍，只是企业的容纳量实在有限，很多人根本进不来。。。

作者: tideath 时间: 2013-4-16 09:15
福利待遇的提升和渠道的拓展，不然只能靠运气，现在用工都是双相选择。

作者: tideath 时间: 2013-4-16 09:20

^幸福草^ 发表于 2010-10-23 19:25
现在哪里招普工都不好招，招普工关键是工资要有吸引力。如果他们现在做的企业都比你们企业的高，那肯定是不 ...

哪个地区的德邦物流？

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-16 12:11
工资确实没啥吸引力啊！我们这也是佛山的，工资高很多，还招不齐人呢。我觉得长期服务奖励可取，不然招了又走，恶性循环。另外，熟人介绍、参加劳动局组织的招聘会也可以试试~~

作者: zhangxc877 时间: 2013-4-16 21:38
学习学习

作者: rencai11 时间: 2016-11-9 17:28
可以用一些小平台的招聘网站啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。

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