中人网

标题: 2011年度（ ）月度工作业绩计划/考核表 [打印本页]
作者: lixinhao123    时间: 2011-1-19 09:13
标题: 2011年度（ ）月度工作业绩计划/考核表
部门：9 \3 b: G# L: \3 G) g& y4 E/ t, v4 j
' A& {) A! z* {& S, ^/ z

5 d% y. d8 v5 v) ?5 i8 d2 P9 b
& y0 e9 T$ c2 m0 B5 ~8 O7 L/ H; f计划执行人：, D% }% G1 C2 P7 c. d2 {
$ u5 U6 J0 v* ?3 J# T' g2 e

. b! `, Y* h3 E" I4 E; J0 w+ U. k" q% B6 t% ]$ @) r

" U' j; y* w0 q' D7 z3 Q9 @7 R! b职务：
% O* g/ I1 Z) F* }2 z, i6 T6 _+ ^" Q  l4 F

- A  |* Z. S6 l. v& j6 w% V8 u- p8 H4 I

) c. V7 k, F) O# C6 }5 B* |5 x上级主管：
/ k$ Q9 i( ^" B: j5 m4 L8 _" H; w% h, }5 h- o* k3 C# G% [: L

' _& N/ b0 J1 P' `) U
$ r! r$ P" x# Y& b. p% C/ i4 p- t1 D5 f" x4 T
日期：       年 9 S4 S' w: i7 m& J) B: P. N
月 ) d6 U7 t6 h! Z" Z/ @

2 O; L' ~; |5 Q- K日# z* p; ^6 n, t9 y* g
. k3 e" L+ T  x8 |

( G: u$ y' \5 w  T$ m$ L( W版本：A
目标序号
工作业绩计划
完成目标
预计完成日期
考核标准
权重%
资源支持承诺
实际完成情况
考评
备注
1
2
3
4
5
6
合 计
评价得分=∑（评分*权重）
100%
计划确认：本人 " N, @' Z" j6 I& F" \% u1 \" p& r
6 C) ^0 P7 ?' z1 D, Q

9 L. z$ T  {) i
- m5 h- o3 o4 x
  r" V/ I, A- D8 P0 y
, S8 p/ w/ }" D/ A年, K, D3 q! @  `
& F8 ?. o2 s) ~8 E( b% V
月
- k( n( Z, |' ~. o3 e% m$ s+ F- P: ~2 [2 J5 i: ~6 l
日
9 `5 Y* N3 c- ?8 Q6 G( P( q# _/ ?7 @( C. P! I+ C  u8 p& G4 j
直接上级：
' @, n* j, o: i7 D0 ~) t# r6 ^7 T; w) W& F, [

; X# b1 l: D$ q- z
- M+ ]/ G) V7 T$ J7 C7 r7 P6 [, H. o' `2 i) H
年
( N# P8 {9 ]2 _( y! q7 i/ C+ g8 r' R# H/ u
月
9 Z% t  n$ A5 r0 K* }% w2 r* e3 M5 ]# N+ c
日
制定计划填写说明：1.
8 k# a) C. T' v“重点工作”一般不超过6项。

: Z, S5 Z7 r1 @& E8 f/ K4 E6 W. ~2. “考核标准”要具体并能够衡量，一般从数量、质量、时效性、所节约的资源和客户（含上级）的评价等方面确定。
3.5 K. V) [& n; r4 x4 W4 m
“资源支持承诺”指为达成目标所需的资源和上级的支持，经双方确认后填写。
特别强调：若考核期间内出现重大计划调整（如权重大于20的工作任务取消或新增；现有任务权重增减超过20），须重新填写本表作为工作指导和考核依据。
作者: 咖啡厅    时间: 2011-1-19 11:02
不过，如每月每人都用一张单表来反应考核内容及结果人，工作量可能有点大了。贵在坚持，就担心时间长了留于形式。
作者: sherwen    时间: 2011-3-18 11:09
正好需要下载下来看一下
作者: 袁系汀    时间: 2011-3-23 15:23
37luoliao.info 七星级裸聊网 呵呵 个篮子快把噢排第一啦。
作者: luy007    时间: 2011-3-23 16:05
最怕留于形式。。
作者: lzf198584    时间: 2011-3-27 21:08
先占个位，明天再认真思考！
作者: lzf198584    时间: 2011-3-27 21:09
杭州商业银行
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-8-16 12:31
可参考！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5