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标题: 今年我们公司发年终奖，我是唯一一个没有得到年终奖。 [打印本页]
作者: 网络特工    时间: 2011-1-30 21:00
标题: 今年我们公司发年终奖，我是唯一一个没有得到年终奖。
今年我们公司发年终奖，我是唯一一个没有得到年终奖的人。我得到了一个绝密消息，是我们老板他不发给我了。哎，也是我这个人不太会做事，但是总算辛苦干了一年，对公司也算有贡献了。老板这样做太卑鄙了。我明年还有必要在继续在这干下去了吗？过年还要给他发短信拜个年吗？郁闷中。。。+ w0 e- y, w) d. @7 E$ I
作者: 梦慕汐    时间: 2011-1-30 21:08
不给你发年终奖,就代表卑鄙了吗?真晕.你有没有想过,为什么全公司的人都发了,唯独你没发呢,找找原因吧.全发了,再怎么也不差你这一个人的钱了,不是吗?# W( p% f5 o" K: J; f" |
有没有干下去的必要,要看你自己.过节该发短信祝福就要发短信祝福,不管你对他有怎样的不满,他还是你领导.这样一件事,就要不给领导发短信了?呵呵.
作者: 乖巧猫猫    时间: 2011-1-30 23:07
不发的原因呢？
作者: yolanda_lu    时间: 2011-1-31 07:34
不知道楼主是否知道公司发放年终奖的依据？或者与平时及年度考核相关？
6 S  ^9 [% G" R在遇到困惑时不妨先和您的上司沟通看看，自己在上一年度哪些地方做的不足？这样才有利于您的改进。: U, W5 Y+ J' d: w) z* s0 k
不要抱怨，更不要气馁，现在知道自己的不足远比自己来发现不足好很多。) N* N' R, {& H
PS：唯独您没得到年终奖这个消息可靠否？您是怎么得到这个讯息的呢？
作者: love355    时间: 2011-1-31 07:42
卡里的钱确实没多么？难道变相劝退？
作者: 灭倭奴    时间: 2011-1-31 08:05
如果按照你们公司的规定应该都发的，就跟他理论呗: O$ h" C  ?6 x" h, g
不行就走人呗，又不是这么一个公司, h1 q+ M, y) n
呵呵
作者: 望天的孩子    时间: 2011-1-31 08:21
是应该先从自身找原因，一个公司的老板不会没品到无缘无故不给你一个人发年终奖的。
% b( u/ g; {; @+ j. D9 J! {) o先回顾一下自己2010年的工作，看看是不是自己有什么做的不好的。如果自己没有找到，那么建议你找领导或老板谈谈吧。记住，是谈你的工作表现、成绩，而不是为什么只有你没有发年终奖。
作者: 山村牧童    时间: 2011-1-31 08:36
先自我检讨与反省吧！老板就仅仅只有你一个人不发的原因是什么？
作者: 秋秋诺金    时间: 2011-1-31 08:47
建议先从自身找一下原因，如果确实认为自己不应该没有、也想不通的话，偶认为可以找直接上司谈谈，先看他什么态度、怎样解释。如果确实理由充分、确属事实，你还是要按上司的要求做好你的工作；否则，建议跳槽！
4 _# n2 m* G8 e( K/ l; N2 V不管怎样，给力2011！祝你兔年顶呱呱！
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-1-31 08:57
老板不给你发年终奖,肯定是有原因的,是否找找自己的主观原因了呢?不管怎样,做好自己该做的,老天自有公断,天道酬勤永远是真理!
作者: 沉沦    时间: 2011-1-31 08:58
想开点。万事都是有因才有果，好好自我分析一下。
" o- O+ Z3 [' _; y* S+ T短信该发还是要发的，不管他人如何对你，你还是应该尽力做好，问心无愧
- `4 E% \+ y9 }& n6 ^. m找个机会和老板好好沟通一下吧
作者: 我是唐唐    时间: 2011-1-31 09:22
得从自身找原因哦，看看自己为什么没有得到年终奖
作者: 小雨的理想    时间: 2011-1-31 09:48
发有发的原因，不发有不发的原因，自己先冷静的想想，凡是不要冲动，冲动是魔鬼
作者: HR剑客    时间: 2011-1-31 09:51
是的，最好先從自己身上找原因。如果你的工作確實有成效，可以向老板據理力爭。
作者: 倔强的地瓜    时间: 2011-1-31 10:36
是不是把老板得罪了，或者做了什么事情把老板搞怒了？
7 i& G( {) ]: b7 D0 l, v一般公司都是把年终奖普及到每个人，但是拿多拿少就看老板对你的满意成都了，但是你一点都没拿到，你在继续做下去，前途和钱途都很忐忑啊，过了年看看外面的机会吧。
作者: cantong    时间: 2011-1-31 11:21
冷静的找领导谈谈吧
作者: JENNYSH    时间: 2011-1-31 12:00
怎么会有这样的结果，原因只有你自己知道，如果连你自己都不知道，也许他们是想让你走人了。自查一下吧。
作者: sky_915501    时间: 2011-1-31 13:24
让你回家的意思
作者: Mark.Yao    时间: 2011-1-31 14:06
楼主还是要自行了解一下具体未能发到年终奖的原因。. p7 C' O4 t2 K3 z& J8 Z# e* A
是因为在工作中存在较大的纰漏，还是年度绩效考核不合格，或者是其他。+ u8 R+ ^  i2 S/ @( k
如果贵公司有较为系统的绩效考核体系，应该在绩效反馈环节中，您的上司会向您进行说明。
作者: 不吃韭菜    时间: 2011-1-31 14:15
这么特殊的照顾。。。说明你该闪人了~~~
作者: linda莉莉    时间: 2011-1-31 14:46
如果别人的年终奖都发了，唯独没有你的，肯定有原因，建议你好好回顾一下走过的2010年，如果实在不知道原因，找你的领导聊聊，知道原因进行改进，从长远看可能比一次的年终奖给你的帮助更大，所有员工都发了，唯独没有你，公司不应该只差你一个人的钱
) U- C& s2 @: r! E4 Q至于是否在公司干下去，看你的实力和想法了，春节发不发短信无所谓，不过看出一个人的心胸
作者: 上善若水2010    时间: 2011-1-31 21:04
这件事听起来让人很郁闷，但还是要冷静应对：
! U' ~7 V- x5 [* q2 h9 t9 j1、如果你的职位是基层或者中层，建议你不要直接去找老板，还是要遵循沟通的原则，先和你的直接上司沟通一下；如果你的职位是高层，老板的用意可能很明显了，但还是要和他沟通；
0 H1 q1 t% O9 O' y$ G; I2、在沟通之前，先回顾自己的工作业绩表现，是否差强人意？是否有重大失误？把可能的原因自己先做一下分析；; I5 z" Y, c2 d4 p& |
3、沟通的方式决定于你自己的职业趋向，是离开还是继续留下来？如果决定要离开，就要把握原则，争取自己的利益不受到损害；如果还要决定留下来，反省自我，表明态度，争取机会；
' ^: h9 u% B7 T- ?' q% Y- c7 J0 x  x4、春节祝福短信还是要发的，感恩曾经给你工作机会和平台的人，感谢一度伤害你的人！无论如何，他都让你学会了成长！
. I. }, ^- e! _' X$ f5、忘记这件不愉快，给自己一个好心情，好好过年！新年快乐！！
作者: 网络特工    时间: 2011-1-31 22:01
我知道是我有些地方做的不好，激怒了老板。但是我也总算辛辛苦苦干了一年，没有功劳，也有苦劳。他这样有点太过分。我也想通了。我也不惜当的去找了，明年有机会就跳槽，反正平我现在的能力再找个工作也不难。我估计他这样做的意思，也就是不想要我了。
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感谢各位的回复，看到大家的回复，我的心情也好了很多。祝大家新年快乐。6 z! a9 ~% P: l5 s
作者: 沉沦    时间: 2011-2-1 08:16
回复 23楼 网络特工 的帖子
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! w+ K9 e' J8 H$ p0 Z2 P/ W& O    也祝您新年快乐
作者: 隔岸观火    时间: 2011-2-1 09:57
为什么只有楼主一人没有发？原因是？
作者: zoutiger    时间: 2013-8-30 13:52
应该先从自身找原因，如果是小人暗算的话，你可以直接找老板面谈
作者: 351304869    时间: 2013-9-1 11:06
很多人喜欢说，我就算没有功劳，也有苦劳啊。
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: w' H0 S: p5 ^1 i, `2 `苦劳在上司眼里是什么？
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: @2 }! K$ \* N1 ^, S你用着公司的资源、占着我的编制，最后没有功劳，你还好意思在我这诉苦。: E( e8 a0 y3 e. }
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  k. T6 k( A) R哈哈，开个玩笑。
作者: 只因海棠无香    时间: 2013-10-12 15:47
这等奇事？其实不管是什么原因我觉得事前领导就该进行沟通了。
作者: ycdbkun    时间: 2013-10-18 13:32
你的事情需要从两方面去考量，首先是合法，人家有，你没有，是否合法，此其一；其二，如果合法，是否合理，如果仅凭老板个人印象或是你不经意未别人的错误买单了，我倒是觉得，即便有离开的计划，也需要向老板澄清。钱不是大事，个人名声和印象是大事。如果你换工作单位，可能别的单位会进行背景调查。
作者: 小猪崽    时间: 2013-10-30 10:53
没有无源之水，没有无根之树！肯定是有原因的，才不发年终奖！
作者: annean    时间: 2013-11-1 16:31
得看看为啥只有一个人没有



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