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标题: 我们的HR是如何选择培训老师的？ [打印本页]

作者: 讲师孙瑛 时间: 2011-3-11 10:01
标题: 我们的HR是如何选择培训老师的？
我们的HR是如何选择培训老师的？这个可能是很多人都想过的事情，但具体的选择方式各有所长，那到底您的选择方式是怎么样的呢？我们大家不防来讨论一下。

作者: jklfds123 时间: 2011-3-11 10:56
那肯定知名度比较高点的吧！！

作者: 分享益策 时间: 2011-3-11 17:42
首先：要看这个讲师有没有实战经验，有没有在标杆企业或跨国公司任职过高管，只有有实战经验的讲师，他的讲课内容被验证过是可行性的。像学院派的不赞成
其次：要看他讲课的形式是否生动，是否有讲师的呈现技巧！与员工的互动程度够不够！
最后：建议想起哪个老师，先去听下她的公开课，去真实了解一下

作者: guoht2011 时间: 2011-3-13 20:38
我也是力挺实战派的。学院派的还是不请为好。

作者: 我爱书 时间: 2011-3-14 11:33
选讲师不能一概而论是实战派还是学院派，各有各的优势。具体要结合培训目的、培训对象以及培训内容等来确定。当然，限制培训讲师选择的还有其他一些因素，比如培训预算。

作者: 太空蚂蚁 时间: 2011-3-16 15:41
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