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标题: 职场中维护自尊心的方法 [打印本页]
作者: 欧阳倩    时间: 2011-6-15 16:16
标题: 职场中维护自尊心的方法
       职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。8 s9 a* f3 _# }" O6 [
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      记得很多年前，我有一个已经和我一起共事有5年之久的秘书，我们彼此相当的熟识。但我始终把她看作那个乖巧而又文静的小女生，其实她已经长大。有一天当我站在她的办公桌前向她提出几个关于工作方法的修改意见时，我看到了她满脸的不高兴。我有点惊讶，因为我们之间的谈话并不严肃，也非严重的问题，怎么她的反应会如此强烈。下班时间我的秘书敲了敲门走进了我的办公室，并特意把门关上后小声对我说：请给我的自尊心一个房间。我一下子明白了她白天不高兴的原因，因为她希望我可以尊重她。她的那句话给我很多启发，也时时成为我在办公室里与人互动的训条。其实“给自尊心一个房间”是一个很生动逼真的请求，被人尊重也是马斯洛在阐述人类最基本需求中除安全之外的一个基本要求。. V' J+ f0 ?) _/ t4 I+ U" T5 F
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     如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的几种方法9 {) a) m/ I7 U) E: j# U
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    方法一：把自己的自尊心要求写下来
! I! m- g) I1 n* [& J9 u# W      将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。3 q& D3 U# s! u7 B: {. O

1 \8 @6 k! A" ~" T) `0 @5 e% C! T    方法二：学会把自尊心看作“面子”8 g! `0 P7 l0 X, U1 b" W; r
    自尊心的问题说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。$ L) q2 j% j) G. a8 q

0 a0 I0 p0 J7 C; {# x    方法三：积极参与“自尊心伤害”之补救% \  y. d% ~9 q) V( q; |
    无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见，导致她的不高兴。事后我主动说Sorry， 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉，并感谢她为自己提出了一个好的建议，从此也成为我的人生经验。我的补救为此让我和我的秘书关系变得更加融洽。9 K9 U9 E/ s. b6 m4 C
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    方法四：为自尊心建个小房子
1 g3 Y( o. R1 W3 n      因为了解了自己对自尊心的保护要求，所以在和他人相处过程中，可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子，那可是真正的保护层，使其与伤害有效隔离。这个小房子由无数的Don't组成，比如不要践踏尊严，不要侵犯隐私，不要公然对峙，不要限制自由，不要主动揭短，不要藐视存在。有了这样的不作为，那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护，也因此理顺了办公室的关系。& A; f$ u4 `8 _5 A: i: @8 p' L" \

7 Z- Z- h4 ]. c, R( j     方法五：用“自尊心”调动积极性3 f+ Z3 H) N( h
      别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。IVY是办公室里学历最低的一位同事，她的自卑情结一直很深。于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她，还在私下交谈中提议她继续学习，IVY很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，她一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。
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      自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。2 |. l+ m' i6 q% w7 ^( Q1 n3 z

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/ g. J! Q* [5 Z  q+ [ 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-15 16:17 编辑
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作者: 妞妞豆豆123    时间: 2011-6-15 16:22
感谢分享！！
& [. ~- V/ C' r1 `1 n4 V3 W在维护别人自尊心的同时也要找回自己的自尊心...
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-6-15 16:30
哦
作者: ruhua123    时间: 2011-6-15 16:32
感谢分享
作者: tracy080420    时间: 2011-6-15 16:37
多谢分享
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-15 17:10
不错偶已经读完了，不要以为偶只会灌水，吼吼
作者: haoed    时间: 2011-6-15 17:16
文章不错
' O( u) X( R( d4 ~! q排版也不错
: e% n% ]% c5 h$ F3 @哈
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-6-15 17:20
来支持倩倩！
作者: 幸福牵线    时间: 2011-6-15 17:35
读过
作者: 上善若水2010    时间: 2011-6-15 17:39
谢谢小倩的分享，很用心，很敬佩。8 j+ r  y/ N% m$ q
尊重别人比受人尊重更能体现出一个人的素养，自尊心的另一面是个人价值感。有时候它可能会成为高压线，或者是一个可能引爆无限危险的导火索。
作者: pinbo    时间: 2011-6-15 20:59
有同感。去年新招进一个刚毕业的80后，可能当时对于他们要求较高些，平时指点的时候（不是批评）没有顾忌别的同事在场。于是就给我提出要求，要求我表扬他们（即使他们做的并不好），言外之意很明白，不要伤害他们的自尊。当时有些无语，批评他们就是伤害他们的自尊吗？到底什么是自尊，如何维护自尊？值得我们考虑。
作者: yshlsn    时间: 2011-6-15 22:41
对于刚步入社会的小青年，自尊心是非常重要的，应该尽可能地让其明白他的问题的同时维护其自尊心。
作者: 芋儿    时间: 2011-6-15 23:07
支持分享
作者: 宠着小猪    时间: 2011-6-16 07:39
要想真心诚意地尊重他人，就必须学会在交谈中避讳。 + o3 M/ a. k) q# _% |& T8 I1 ]
作者: hnyuhong    时间: 2011-6-16 09:16
语言是一门艺术，沟通更是一门艺术
作者: luyifei26    时间: 2011-6-16 09:34
很多楼主的崇拜者啊，
作者: TOHEY    时间: 2011-6-16 10:57
回复 1楼 欧阳倩 的帖子4 }5 E& y6 p- {! p4 \$ _. h

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) W, E( N. l1 E2 Q8 |( m$ i    这个我得好好学习下。谢谢小倩。
作者: 乖巧猫猫456    时间: 2011-6-16 14:21
有道理，有时候我们说话太直了，伤害别人了都还不知道。
作者: 海之波涛    时间: 2011-6-16 17:00
自尊心在我们公司是奢侈品，尤其是中层，想要自尊心的就可能保不住乌纱帽。。。
作者: kagami0kyo    时间: 2011-6-16 17:09
感谢分享
作者: so_so    时间: 2011-6-23 09:07
试试在工作中是否可以
作者: 枫行    时间: 2011-6-26 22:12
尊重别人就是尊重自己！
作者: 拈花在笑    时间: 2011-6-29 10:24
同学们可以好好学学这个文章啊啊啊
作者: galait    时间: 2011-9-30 09:05
每个人都有自己的尊严，做HR的更应该充分尊重。
作者: 周末girl    时间: 2011-9-30 09:28
文章很不错，顶一下，但要真正的做到，真的不容易呀，特别是我这种直来直去的人，说话有时会伤到人的。、
作者: 梦子恩    时间: 2011-9-30 10:09
本帖最后由 梦子恩 于 2011-9-30 10:11 编辑 3 O: @, N$ V# ~& s4 o

( w7 i; U6 [& ~尊重是相互的。: N) d" U8 v* C4 X0 b- y
从前，有一位表演大师，要进行人生的最后一次谢幕演出，于是，他选定了一个跋涉者的角色，演出当天，他邀请自己的徒弟前来观看，在与徒弟的聚会上，一位细心的弟子发现师傅的鞋带开了，所以，他善意的提醒师傅，师傅听后，蹲下身来系上了自己的鞋带，然后就向舞台的方向走去，等到拐角处，师傅再次蹲下身来将自己的鞋带重新拉开，同行的表演者看了很是奇怪，就问大师缘故，大师告诉他：我演出的是跋涉者，这个样子更符合角色的形象，刚才弟子善意的提醒我，我尊重他的建议，不想打消他的积极性，虽然，我知道系上后还要打开，但是一蹲一起间我却可能保住徒弟最宝贵的东西，值！
作者: 蛇妖    时间: 2011-10-3 14:59
维护自尊，维护别人的，同时也是自己的。
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2011-10-3 16:20
这是一门需要学习和反思的艺术
作者: 一叶碧云    时间: 2011-10-3 16:43
自尊是做出来的不是说出来的……
作者: 快乐的永远向前    时间: 2011-10-4 15:18
不同的企业文化下有不同的沟通表达方式
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作者: yaoming3    时间: 2011-10-5 20:08
呵呵，此招防君子不防小人。
作者: hxf731    时间: 2011-10-7 17:37
尊重他人便是尊重自己
* p3 h) L& u6 K/ k6 T. i$ Q才能进行有效的沟通与开展工作
作者: lila88    时间: 2011-10-27 13:43
学会尊重他人，才会被他人尊重。
作者: 傻瓜木偶    时间: 2011-10-28 16:25
很不错，谢谢楼主
作者: jisuzilang    时间: 2011-11-23 10:12
自尊心不是别人给的，更多的时候是自己给的。不管在哪里都要注意自身的言行举止，想要得到别人给的“面子”，必须学会自己尊重自己。同时沟通确实是一门很深的学问，深有感受~
作者: iam0611    时间: 2011-11-23 10:30
自尊心是非常影响工作情绪的，如果受到尊重，工作就会积极很多
作者: moxiao625    时间: 2011-11-23 10:45
谢谢分享，换位思考，我们可以做的更好
作者: 乐妞妞    时间: 2011-11-23 10:46
谢谢分享) a9 \9 |7 I& R6 Q7 U  W7 y
作者: jiejiehr    时间: 2011-11-30 14:28
尊重他人就是尊重自己哪
作者: wge602    时间: 2011-12-26 15:32
谢谢分享，受教了
作者: angel_0612    时间: 2012-1-5 11:43
感谢楼主分享，尊重他们，换位思考是沟通的关键！
作者: lacey_fan    时间: 2012-1-10 22:15
感谢分享
作者: 洋雪儿    时间: 2012-2-1 16:06
自尊心于每个人来说都是很重要
+ B- f( @5 K9 \/ j3 g1 d6 ?9 ~- v& ]给别人留够空间亦是给自己留够空间
作者: relele    时间: 2012-11-19 09:42
本帖最后由 relele 于 2012-11-19 09:58 编辑 2 k' L2 z5 Y4 t

+ P+ q- W3 x% a  ?2 h8 |1 ~, M谢谢分享。排版很不错，很喜欢。



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