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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 急！如果在短时间内大量招聘销售人员
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[求助] 急！如果在短时间内大量招聘销售人员

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浅浅微蓝    

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楼主
发表于 2011-6-29 20:46:22 |只看该作者 |倒序浏览
该公司是从事品牌电脑销售的，主要招聘的是渠道销售和业务代表，烦请各位指点一下：
1、在招聘销售人员时应当注意些什么？
2、如何在短时间内大量招聘销售人员？

点评

宠着小猪  学生！！  发表于 2011-6-30 07:56  回复
work hard,have fun,and no drama
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Morton    

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沙发
发表于 2011-6-29 21:40:29 |只看该作者

定向挖角。
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2011-6-30 08:03:25 |只看该作者
是在一个城市内吗，对人员有什么要求，小猪出的主意不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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静观职场    

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地板
发表于 2011-6-30 08:18:14 |只看该作者
有角挖就最好，如果没有。
网络、报纸都不错的
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HR叛徒    

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5楼
发表于 2011-6-30 08:54:59 |只看该作者
待遇够好，广告一出，求职者挤破门；待遇不好，再品牌也没用
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subway_jj    

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发表于 2011-6-30 08:55:03 |只看该作者
销售人员的招聘最让我头疼了，这些人应该是靠业绩吃饭，但有经验的开口就提要求要多少多少底薪，没经验的老板又看不上。

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景逸轩  跟我这情况一样，哈哈，难啊  发表于 2011-6-30 09:47  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-30 09:07:25 |只看该作者
找个野鸡大学，拉一排实习生，公司出几个销售水平不咋地的做主管，做好培训工作
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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李媛    

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发表于 2011-6-30 09:14:35 |只看该作者
无责任底薪高了，来的人多了。不过销售难的话，走的人也多了，有经验的闲工资低，无经验的经不起考验·同感
沒有麵包，怎麼跳舞
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浅浅微蓝    

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发表于 2011-6-30 09:38:05 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 芋儿 的帖子
是在一个城市


   
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浅浅微蓝    

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10楼
发表于 2011-6-30 09:43:32 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 看见你就头疼 的帖子
请问为什么要出几个销售水平不咋地的做主管？


   
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