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标题: 已婚未育或大龄未婚女青年面临着辞退和就业困难吗 [打印本页]

作者: 小蜜蜂儿 时间: 2011-7-20 17:00
标题: 已婚未育或大龄未婚女青年面临着辞退和就业困难吗
身边有一些已婚未育和大龄未婚女性辞职后貌似都面临着难以找到合适工作的难题，有些在岗的也得不到重用。这种歧视普遍存在吗？

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-7-20 17:07
这个不是歧视，这个叫无奈

作者: 景逸轩 时间: 2011-7-20 17:23
确实很无奈，呵呵

作者: 启宏与角蛙 时间: 2011-7-20 17:29
深有同感

作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-7-20 17:42
深有体会，自己就是已婚未育

。还有大龄的未婚姐妹。

作者: lal_0426 时间: 2011-7-20 17:50

无奈啊

作者: IRIS_LEE 时间: 2011-7-20 17:57
深有体会！已婚未育去找工作，基本上都会被找各类借口推辞掉的。

作者: tina506 时间: 2011-7-20 19:07
未婚未育前，尽量别跳槽咯

作者: 烂布头 时间: 2011-7-20 19:47
为啥我碰上的都是要女的不要男的……

作者: 爱columbus 时间: 2011-7-21 11:06
现实！只能努力提高自己的实力去赢得工作。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-21 11:17
普遍现象
不过这个也可以了解企业也要考虑成本问题啊

作者: 小蜜蜂儿 时间: 2011-7-22 14:40
回复 7楼 IRIS_LEE 的帖子
很无奈的事情。

作者: 小蜜蜂儿 时间: 2011-7-22 14:40
回复 10楼 爱columbus 的帖子
是的，不管怎么样，都得先把自己提升了再说。

作者: cj0609 时间: 2011-7-22 14:46
我现在也面临这个问题，搞得我都不敢轻易跳槽，但是我觉得如果这个人企业真的很需要应该也不会因为她已婚未育而不要把

作者: 猪笑迷 时间: 2011-7-28 11:35
现实问题啊。
已婚未孕大龄青年，心思很多用在结婚、生育上面，不管三期的休假时间，前前后后，员工能否全身心投入工作也是个未知数。

而且我接触到的很多已婚未孕候选人，她们中绝大部分找工作不是为了事业更好发展，而是想找份轻松点的工作，企业给上个生育险。

所以站在公司的立场，对于这类候选人，有所犹豫也是可以理解的。

商业与人情，很多时候都是对立面。

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-7-28 12:27

作者: cocodqm 时间: 2011-7-29 15:15
很现实也是很无奈的事情啊。。。

作者: 不说抱歉 时间: 2011-7-29 22:30
我觉得还好吧，本人大龄未婚。公司也是重用的，能干活的话，他干嘛不用呀？

作者: 微加幸福 时间: 2011-7-30 14:29
本人大龄未婚，所以很珍惜现在的工作，虽然不是很理想。

作者: yang_robin 时间: 2011-7-31 11:22
这个是没办法的事情！！！

作者: CCXSUN 时间: 2011-8-1 08:48

本人现在已婚未育，公司居然突然说要搬到外地，现在正一个个的辞人呢，哎……

作者: hr163mail 时间: 2011-8-1 08:59
呵呵上面的都是女的吗？

作者: 林梦021 时间: 2011-8-1 15:44
确实是，大龄女，未婚未育

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