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带薪年休假怎么休？

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wuhaoyu2007    

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楼主
发表于 2011-11-1 19:39:38 |只看该作者 |倒序浏览
一般情况下规定带薪年休假如何休呢？
1、比方一次休完
2、可以分次休
3、休事假的时候可以充年假
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锡城风    

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沙发
发表于 2011-11-1 20:45:42 |只看该作者
事假当然可以用年假休啊。。
年假一般是不能跨年度的，公司一般都会要求员工在年底前全部修完。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-1 21:22:58 |只看该作者
之前公司没有年假,我过来学习
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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joycefifi    

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发表于 2011-11-1 21:29:00 |只看该作者
看公司的规定，不一定的。
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wuqi062 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-1 23:06:34 |只看该作者
本帖最后由 wuqi062 于 2011-11-1 23:07 编辑

可以一次休完，也可以分次休，这个主要看公司规定。
当然也可以冲事假。

如果到了年底，还没有休完。可以采取以下方式：

1.向公司书面提出年假申请
2.公司可根据业务情况，决定是否批准
3.如果不能批准，公司应当采取"1+2"方式进行补偿


已有 2 人评分金钱 收起 理由
cy4567 + 10 如果年假当年度没有休完，给补偿的单位并不.
yinger_72 + 10 支持一下

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wuhaoyu2007    

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发表于 2011-11-2 15:46:21 |只看该作者 |楼主
wuqi062 发表于 2011-11-1 23:06
可以一次休完，也可以分次休，这个主要看公司规定。
当然也可以冲事假。

目前我们还没有给员工补呢！
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凤凰在舞    

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发表于 2011-11-3 17:28:55 |只看该作者
公司内带薪年假是这么休的：
1、事假、病假可以用带薪年假充；
2、带薪年假可以连休；
3、带薪年假如果单独休的话，严格一点的话就变成核算到每个月，例如一年休5天，核算到每月休不到0.4天。
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wuhaoyu2007    

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发表于 2011-11-4 15:54:15 |只看该作者 |楼主
凤凰在舞 发表于 2011-11-3 17:28
公司内带薪年假是这么休的：
1、事假、病假可以用带薪年假充；
2、带薪年假可以连休；

第三条不是很理解呢

点评

凤凰在舞  哦就是说，你一年可以休5天，如果你不想一起休的话，每个月休得话，一个月可以休0.4天，就是5/12，四舍五入都行。有这么分摊的休年假的。  发表于 2011-11-4 17:26  回复
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糖糖2003    

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9楼
发表于 2011-11-4 16:03:32 |只看该作者
呵呵 LZ只要有年假想怎么休就怎么休
不过时间上各公司估计有规定  至于一起休和分开休 冲事假病假都可以
我们公司还可以半天一休呢
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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wuhaoyu2007    

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发表于 2011-11-4 17:00:28 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2011-11-4 16:03
呵呵 LZ只要有年假想怎么休就怎么休
不过时间上各公司估计有规定  至于一起休和分开休 冲事假病假都可以
我 ...

我们公司目前的年休假基本上是上面的朋友们说的情况，可是我们新的人事经理说这样休不行，要更改成必须一次休完，郁闷啊
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