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标题: 管理启示之＂避免宽已严人＂ [打印本页]
作者: 赵佳辰 时间: 2012-3-10 14:43
标题: 管理启示之＂避免宽已严人＂
本帖最后由 yinger_72 于 2012-3-11 22:44 编辑 - e: t/ I5 }) Y( S' A
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一位牧师行走到海边，正好目睹了一条船在海上遇难。船上所有的人都掉进海里死了。牧师对上帝开始怀疑并责怪起来，他说：“上帝也太不讲理了，为什么仅仅因为在这艘船上有一个罪犯，竟然让这么多人一同遭难。”" _: v3 @3 P* k& R
正当他喋喋不休地责怪时，牧师发觉自己被一大群蚂蚁围住了，原来他正站在一个蚂蚁窝旁边。有一只蚂蚁爬到他身上并叮了他一口，牧师非常生气，他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。上帝出现了，他对牧师说：“你既然能以类似上帝的方式去对待那些可怜的蚂蚁，难道你还够资格去批判上帝的作为吗？”8 W% x( `3 e' a
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管理启示
9 f: V8 R- q8 T; }9 o, w$ {1 \% {( O& k 这个寓言生动地描述了有碍管理绩效的心态：宽于律己，苛以待人。这是员工最厌恶的主管类型之一，也就是管理者标准不一，不能以身作则，反而以放大镜来看待员工的行为，造成管理上的冲突，致使员工会产生“多做多错，少做少错，不做不错”的心结，或者“上行下效”毫无作为可言。这也是人性之一，身为管理者即是表率，言行要谨慎，当你拿着放大镜看别人却放纵自己的同时，员工亦必定是拿放大镜来看待你，其中会产生的冲突可想而知。
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作者: 榆杨 时间: 2012-3-10 15:22
坐在沙发上学习故事
作者: Desert369 时间: 2012-3-10 15:30
宽于律己，苛以待人，-----，已所不欲，勿施于人！
作者: xinyu2004714 时间: 2012-3-10 17:14
只有自身做好了，才更有信心，更有能力去教育他人
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