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标题: 管理启示之"避免宽已严人" [打印本页]
作者: 赵佳辰 时间: 2012-3-10 14:43
标题: 管理启示之"避免宽已严人"
本帖最后由 yinger_72 于 2012-3-11 22:44 编辑
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$ k- l9 H. Q& F- B6 p 一位牧师行走到海边,正好目睹了一条船在海上遇难。船上所有的人都掉进海里死了。牧师对上帝开始怀疑并责怪起来,他说:“上帝也太不讲理了,为什么仅仅因为在这艘船上有一个罪犯,竟然让这么多人一同遭难。”
! F9 @1 c" Q9 X8 H! N正当他喋喋不休地责怪时,牧师发觉自己被一大群蚂蚁围住了,原来他正站在一个蚂蚁窝旁边。有一只蚂蚁爬到他身上并叮了他一口,牧师非常生气,他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。上帝出现了,他对牧师说:“你既然能以类似上帝的方式去对待那些可怜的蚂蚁,难道你还够资格去批判上帝的作为吗?”+ g+ t W( b, b$ z
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- i! ?6 [) Y+ j管理启示
) z4 | \" s6 V6 w0 D9 s3 Z$ l 这个寓言生动地描述了有碍管理绩效的心态:宽于律己,苛以待人。这是员工最厌恶的主管类型之一,也就是管理者标准不一,不能以身作则,反而以放大镜来看待员工的行为,造成管理上的冲突,致使员工会产生“多做多错,少做少错,不做不错”的心结,或者“上行下效”毫无作为可言。这也是人性之一,身为管理者即是表率,言行要谨慎,当你拿着放大镜看别人却放纵自己的同时,员工亦必定是拿放大镜来看待你,其中会产生的冲突可想而知。
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作者: 榆杨 时间: 2012-3-10 15:22
坐在沙发上学习故事
作者: Desert369 时间: 2012-3-10 15:30
宽于律己,苛以待人,-----,已所不欲,勿施于人!
作者: xinyu2004714 时间: 2012-3-10 17:14
只有自身做好了,才更有信心,更有能力去教育他人
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