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标题:
行政总裁“十全十美”测试法
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作者:
zhaofeng
时间:
2005-1-13 15:49
标题:
行政总裁“十全十美”测试法
或许大家对行政总裁这一职位并不陌生，但身为一位成功的行政总裁，应是怎么样的呢？根据全球人力资源顾问公司Drake Beam Morin 的一项最新调查显示，85%的企业，对行政总裁一职的要求是「十项全能」。
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# g$ A9 Q! P5 P; n0 @, }1 f
想知道自己能否成为一位合格的行政总裁，请做以下一个小测验，十分最高，一分最低，自己评自己。
2 U6 ?( c' T8 y5 t) q/ K
i! L; \9 u6 f9 f
十大标准（请填分数，1分到10分）
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7 b# |8 f5 w3 i) D" d: v
①灵活度：能够因应环境的改变，而作出适当的反应。
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分数：
9 n, S3 U+ Z8 P4 d: s
# k; \& @$ q) u; q& q
②危机转化力：可否将适量的危机，转化为公司前进的动力。
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# y: N1 H! a7 c, s7 v- e
分数：
6 b- q5 K! Q% E- T& P) X4 t1 q
+ W7 j0 R8 x# X
③商业触觉：对一些影响行业及公司的潮流及政策转变，具有了如指掌的能力。
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分数：
8 q' b7 C# [0 r6 G4 U: h
& I2 ?" S# r( I! K4 `% F
④远见：对公司未来的发展，能作出一清晰定位；以及在琳琅满目资讯中找到机会。
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分数：
- E& Y) Z, L, P+ p7 U% I7 t' X
8 I7 j* c. V: e; X9 b& [
⑤将不肯定变成肯定：在不肯定的环境中，抓住机会并做到最好。
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分数：
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7 m0 Z. o3 o5 Q; |+ e1 _
⑥策划能力：可以协调公司的策略及执行细节之间的矛盾。
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$ _/ ]2 w1 S8 d# z% C( } ]0 E8 |
分数：
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0 j6 }& ?. R: V) x9 e
⑦注重顾客服务：可以充分了解顾客需要、喜好、兴趣；可与客户很好地沟通。
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分数：
/ V/ [ X8 T$ I1 G
9 j/ R9 N7 n7 s0 n$ r4 Q2 g+ S( D
⑧协调中介人：对公司内外不同的人都可以搞好关系，甚至能影响其他人去建立起相同的事。
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分数：
. O; b. y/ r: w+ W4 Q! S _* F) }! V
- G; g, f/ M" N3 a
⑨感染力：具感染及推动公司员工的能力。
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) C( Q3 u& E2 U* l* g/ M$ r# F
分数：
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i$ X- c7 i; B' _
⑩吸收力：对成功及失败的地方，分析之余并能从中汲取教训。
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分数：
3 h4 Q' X7 p/ o+ T3 Q% W' s; q8 l
5 q8 n; F5 J& z6 |
分数结果：
A: c5 ?0 ] F; I+ N+ S
+ j0 Y$ H: D: }" X. [
81-100：恭喜你！你是干行政总裁的材料。
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9 O1 t( ~$ z2 q
61-80：对热切期待干行政总裁的你，冒昧地说句，你的基础打得并不稳。勉强无幸福，还是再详细看一下十大标准，从中发掘你的不足之处吧！
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8 d) C0 z" d) R* E; ~
60分及以下：对不起！离行政总裁一职的路途还很遥远。如果你还有行政总裁的梦，好好地改善自己或者找个专家辅导吧！
作者:
珊瑚海
时间:
2005-1-13 21:53
标题:
RE:行政总裁“十全十美”测试法
大家测试一下，看看自己的总裁梦想到底有多远！
作者:
wning
时间:
2005-1-14 15:13
标题:
RE:行政总裁“十全十美”测试法
据说出这题的人专玩弄做大梦的人，呵呵[EDIT]用户“wning”于2005-1-14 15:14:34编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
ytpuli
时间:
2008-4-5 17:35
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
自我感觉满爽的 由别人来评会好一点
作者:
摇曳的风
时间:
2008-5-13 11:01
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
太空洞，无法去衡量。
作者:
batpan
时间:
2008-5-13 12:49
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
踏实点比较好
作者:
tiger70
时间:
2008-6-20 13:39
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
:D :D :D 收到
作者:
曾经的melody
时间:
2009-12-7 20:58
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
今天我们行政经理对我说了一句话，说，只要想在工作上做好的人，都会在一个职位上做到很精，他举了一个接待的例子，真的有点明白了
作者:
烟花爱上雨
时间:
2010-1-12 10:59
标题:
回复：行政总裁“十全十美”测试法
作为了解自己的一个参考还不错，但可执行性小了点
作者:
fanren11
时间:
2010-7-31 15:03
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